根據教育部 105-107 年度世界各主要國家之我國留學生人數總計由 39,853 人增加到 67,688 人增加 1.7%；行政院主計處 106 年度國人赴海外工作人數亦有 73 萬 6 千人年增 1.1%，赴海外工作者未滿 30 歲者占 20%，30-49 歲者占了 48.6%，大專以上程度者占 74.2%。
國人赴外就業、求學人數不斷的攀升，顯示台灣青年人才正快速的外流。草根影響力文教基金會委託醒吾科技大學民調中心進行隨機抽樣電訪，了解民眾對於台灣青年外漂議題的看法。
本次調查計有 1,213 位有效民眾受訪，在 95% 信心水準、抽樣誤差約為 ±3 個百分點下。(本次問卷分為：家人或本人外漂就學及就業；一般受訪者)
近 3 成受訪者，自己或家人有外漂就學或外漂就業經驗
從調查中可看到，有 27.6% 的受訪者本人或是家人有到國外就學、就業，以就學來說，大學 37.86% 佔最多數，其次是高中、國中小、研究所，多數人選擇出國就學的地點依序排名是美加、大陸（含港澳）、歐洲、大洋洲（紐澳），而之所以會想出國念書，原因大多為「國外學校的教育品質較優」、「拓展國際視野」、「國外學校的排名較佳」、「可銜接未來就業機會」。
至於出國就業，多數人在 18~30 歲時選擇到國外就業，其次是 31~40 歲，年紀越高，比例越低。就業地區與就學地區相同，依序排名為美加、大陸（含港澳）、歐洲、大洋洲（紐澳），大家到國外就業看重的是「到國外能開拓國際視野」、「國外市場大、有發展性、就業或創業機會多」、「台灣找不到合適就業機會」、「所服務的在台企業外派」。
▲最想出國念書的地點
▲想出國就業的原因
超過 5 成外漂族不認同台灣教育、就業環境
此外，根據調查結果顯示，有到國外就學的人，超過 5 成不認同台灣的教學品質，也不認為台灣的教育可以提升青年就業競爭力，而有在國外工作經驗的人，也有超過 4 成的人認為台灣就業環境不適合青年發展。
對沒有外漂經驗的人來說，不到 5 成的民眾認同台灣教學品質可以提升青年就業競爭力，以及台灣就業環境適合青年生存發展。
無論有沒有到國外求學、就業經驗，有超過 5 成的民眾認為青年「外漂就學」與「外漂就業」問題嚴重，政府相關單位應重視這個問題，並提出因應對策。
▲是否同意目前台灣的就業環境是適合青年有生存發展機會？ (有外漂)
▲是否同意目前台灣的就業環境是適合青年有生存發展機會？ (沒有外漂)
▲認為政府對於嚴重青年外漂就學問題，最迫切需解決的問題
▲認為政府對於嚴重青年外漂就業問題，最迫切需解決的問題
以出國就學來說，民眾認為最需要解決的問題依序為「符合市場人才就業需求的課程改善」、「增加教育資源補助及合理分配」、「增加有助於學生開拓國際視野的多元學習」、「提升國內教學品質與品保」。
對於青年出國就業來說，民眾認為最迫切需要解決的問題依序為「提供青年多元的就業媒合輔導或創業募資輔導措施」、「進行國內產業創新轉型升級，提升國內就業環境機會」、「鼓勵國內企業對員工提高薪資所得的獎勵措施」。
▲是否同意目前台灣的教學品質及內容是可提升青年就業競爭（有外漂）
▲是否同意目前台灣的教學品質及內容是可提升青年就業競爭力 （沒有外漂）
▲受訪者或受訪者家人在國外就業的地區（有外漂）
▲受訪者或受訪者家人幾歲開始成為海外就業的外漂
▲受訪者或受訪者家人外漂就業是從事何種職業
首圖｜https://unsplash.com/photos/qKareBiQiVQ
