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把世界當舞台!以人文開拓國際視野 專訪香蕉夢想家─何則文 發佈時間:2018/09/01
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曾待過西貢、河內、印度、深圳、北京等地工作的何則文,有著豐富的「跨文化經驗」,於訪談過程中,若不提及年紀,還以為他已身經百戰,於海外工作超過數十年,事實上,他是位正港台灣人、腳踏實地、熱愛冒險、有著開放心胸、相當有目標、有想法的高顏質90 後。

何則文(Wenzel Herder)

何則文,台北人,1990年生。國立中興大學歷史系畢業,經濟部國企班(ITI)兩年期英語組結業。現為科技業外派主管,同時在《換日線》、《關鍵評論網》與《故事:寫給所有人的歷史》等平台開設專欄,分享各類議題。腳踏實地的他,有著「香蕉夢想家」稱號,香蕉代表著台灣,雖台灣過去有著「香蕉王國」的美譽,但其實香蕉原生於東南亞的水果,和他一樣兼具跨國移動的性格,既本土又國際化,盼能走出家鄉、於國外落地生根,完成心中每一個夢想。

大學就讀歷史系的他,畢業後,先到教育部擔任約聘人員,一邊準備高考,過程中,發現自己更喜歡冒險與具挑戰性的工作,想要出國闖闖,為讓自己成為國際人才,毅然決然辭職,貸款數十萬、轉進修國際行銷。他也於實習期間積極爭取派駐越南,畢業後順利進入知名科技業,先外派於越南,後來轉調中國,擔任人力資源(HR)相關職務,一年多後,快速躍升主管職,目前正帶領著小團隊。

負債數十萬 突破舒適圈
一年多!晉升外派主管

出身於低收入戶家庭的何則文,從小父母離異,由年邁姑姑一手帶大,因家中經濟不穩定,家人希望他能當公務員,畢業後,先在教育部擔任約聘人員,領著36K 穩定薪水,但他發現這並不是他想要的生活,熱愛冒險的他,心裡想要擁有更大的舞台,勇闖海外一探究竟。

2014 那年,他報考經濟部國際企業經營班,每天朝9 晚9、全英語教學環境、精實的經貿課程,讓他多益成績從600 多進步到900 多分,此外,歷史系畢業的他,從對國際企業一無所知,再到成為國際人才,積極爭取外派機會,甚至短短1 年時間就受主管青睞,晉升為大型企業外派主管。

▲何則文與印度團隊

回想這短短3 年的變化,何則文表示,他從學生進入到大型企業擔任主管,出了第一本書,今年年底,更打算出第二本書;從23 歲前沒踏出國門過,至今,已遊歷東南亞各國與大陸等地,用最短的時間,成為名符其實的國際人才,這場沒有遺憾的華麗冒險,仍持續進行中。

隻身勇闖海外
4 步驟!躍升一流國際人才

伴隨企業國際化的趨勢,外派工作成為時下年輕人新選擇,好處就是能赴海外增廣見聞,站上更大的舞台,但同時在派駐地點、津貼、生活協助與文化差異上,也是讓許多人無法妥協與適應之處,何則文表示,若想赴海外工作,必須要清楚自己未來每一步規劃,舉例來說,去到澳門賭場工作、澳洲打工遊學等,都能獲得高薪與人生體驗,但是否對於下一份工作,有加分或任何幫助,就必須仔細評估。

從歷史系跨足科技業,如何躍升一流國際型人才,何則文表示,他並不是從小就很清楚自己要做什麼,沒有任何金援資助與背景,但為不辜負家人期望,順利考取國立大學的他,開始熱衷參與社團、擔任青輔會區域和平志工團校園推廣大使、加入學生會、更曾獲中興大學傑出表現菁莪獎、全國大專優秀青年等榮譽,畢業後擔任公職,在每一步勇於嘗試的過程中,發現自己想跳脫舒適圈,熱愛冒險的他,下定決心赴海外發展。

擔任大型企業HR 的他,也分享企業用人標準,首先,他建議學生於就學期間應多參與「社團活動」,認識不同科系的人、訓練溝通與表達、培育自身邏輯思考能力,此外,透過社團參與,可摸索自己在團隊中,適合扮演哪些角色;其次,「海外交換」也是讓自己成長很好的方式,企業看到你有交換的經驗,也會更加認同你在海外的適應能力。

第三,可利用寒暑假期間,積極爭取「企業實習」,有在知名企業實習過的學生,如奧美、台積電等大型企業,代表你有著豐富的學經歷,能夠馬上上戰場,絕對會被優先錄取;最後,「語言」絕對是成為海外職場的存活關鍵,有良好的英語溝通能力為基本,若你能有著第二、第三、第四外語等一技之長,就能在眾多履歷當中脫穎而出。

何則文:試著「穿進對方的鞋子」
擺脫刻板印象 才是看見世界的開始

曾待過西貢、河內、印度、深圳、北京等地工作的何則文,提及赴海外工作必須具備「文化覺察力」(Cultural Awareness),若要前往越南當地工作,就必須深入了解當地文化、習俗、人文特色,拋開既定框架,以入境隨俗心態和當地人交朋友,雖於海外知名科技業任職,但他並沒有拋棄大學所學,將歷史系以人文觀點看事物的特質發揮淋漓盡致,用當地人角度思考,溝通商業與行銷手法,也因此在工作與生活上,皆與當地人相處融洽。

他補充,曾於越南的台資工廠發生的小插曲,越南籍員工做錯事時,遭受台灣幹部責罵,當時員工雙手交叉抱胸、微笑點著頭,讓台幹更加憤怒,一發不可收拾,但事實上,越南人從小就被教育要抱胸聽從長輩說話,微笑也僅是表達尊重,而非嬉鬧,這樣不瞭解當地文化,所造成的文化衝突層出不窮的在異地發生。

何則文補充,以飲食習慣為例,很多人都以為越南料理重口味,但事實上,南越人喜歡酸酸辣辣、北越人卻偏好清淡飲食;南越人喜歡喝咖啡、北越人喜歡喝茶;文化上,南越受到殖民因素影響,個性上比較像西方有話就說的性格,相反的,北越人受到儒家思想的影響,說話方式較委婉;印度也是南北差異很大的國家,每一個「邦」都有獨樹一格的一種語言,相差僅40 公里的兩地,就有各自不同的語言與文化特色。

另外,他也熱愛關注世界各國文化大小事,何則文在越南發現,農曆12 月底,街上有許多賣金魚的攤販,一問之下才發現越南和台灣一樣有祭祀灶神的文化習俗,但越南灶神共有三位,灶神的坐騎是金魚,路上才有許多賣金魚的,好讓當地人買金魚,讓灶神回天庭去說家庭的好話。

▲何則文與越南團隊

不用遠赴海外 台灣也有小東南亞

▲何則文接受飛碟電台訪問

說穿了,若要前往海外工作者,先了解當地文化,成為能否適應的關鍵,為避免文化衝擊造成挫折,何則文表示,世界各國都有自己的做事方式與文化,出發前,一定要多做功課,熟悉當地文化,用當地思考邏輯待人處事,將能更得心應手。

若想瞭解東南亞文化,不用遠赴海外,可透過台中的「1095,文史工作室」、台北的「One-Forty」、以及新北中和的「燦爛時光:東南亞主題書店」,或是和居住在台灣的東南亞朋友聊天,假日的台北車站大廳,就有來自世界各地的移工們聚集,可透過此機會放開心胸、和他們聊聊當地的飲食習慣、文化特色、英雄人物等,進而拉近彼此距離,也能更加熟悉當地文化特色。

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