文｜洪孟樊 圖｜嘉威聯合會計師事務所提供
直到13 年前，一位好友對他說了一句：「來嘉威，我們一起打拼。」帶著半信半疑的心情，蔡佳峻踏進了嘉威聯合會計師事務所。這是他的第三個職場，當時的他沒想到，這裡不僅會成為他待最久的地方，更讓他從一名尋找方向的會計師，蛻變為今日的合夥人。
嘉威聯合會計師事務所蔡佳峻會計師兼合夥人
這裡竟然不加班？
剛加入嘉威時，蔡佳峻帶著過去在大事務所的慣性，做好了隨時要爆肝的心理準備。
「剛進來真的很不習慣，」他笑著說，那是一種「好的不習慣」。他驚訝地發現：「原來在會計師事務所，是可以不用加班的？」
這對當時的他來說，簡直是文化衝擊。過去在業界，加班似乎是會計師的宿命，但在嘉威，這卻被視為需要被解決的問題。
他逐漸看懂了這背後的運作邏輯。首先是扁平的文化，讓他能直接理解所長張威珍的決策核心——持續減少加班，是為了讓員工工作生活平衡。其次是巧妙的制度引導。「公司的獎酬制度很特別，它在引導你提高效率。如果你能準時下班，拿到的獎金反而比較多；如果你願意花時間培育新人，獎金也更多。」
更關鍵的是流程的優化。傳統事務所常陷入「接了單再操死員工」的惡性循環，但嘉威堅持「人先到位，再接事」。每年預估業務量後，公司會先補足人力，搭配強大的數位化工具，確保工作量不會壓垮任何一個人。
「以前我是帶著外部眼光進來批判，現在我才明白，這就是嘉威的B 型企業精神。」
