| 項目 |
給假 |
補助 |
| 年假 |
6 個月以上 1 年未滿者:3 日 |
績效獎金最高達 4.6 個月 |
| 1 年以上 2 年未滿者:7 日 |
| 2 年以上 3 年未滿者:10 日 |
| 3 年以上 5 年未滿者:14 日 |
| 5 年以上 10 年未滿者:15 日 |
| 10 年以上者，每 1 年加給 1 日，加至 30 日為止 |
| 事假 |
30 天 |
| 家庭照顧假 |
因家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家 庭照顧假，全年以 7 日為限，併入事假計算。 |
| 病假 |
最高可請至 90 天 |
| 生理假 |
各機構女性員工，每月得請生理假 1 日 |
| 結婚 |
婚假 8 天 |
| 生育 |
產檢假:妊娠期間，產檢假 7 日。 陪產假:給予配偶陪產檢及陪產假 7 日。 產假:
1. 分娩前後:8 星期。
2. 妊娠三個月以上流產者:4 星期。
3. 妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1 星期。
4. 妊娠未滿二個月流產者:5 日。 |
| 喪葬 |
1. 父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:8 日。
2. 配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:6 日。
3. 祖父母、配偶之祖父母喪亡:6 日。
4. 曾祖父母、兄弟姊妹喪亡，3 日。 |
| 其他 |
1. 子女教育補助。
2. 退休金。
※ 上述僅供參考，實際以各國營單位為主 |
