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本篇將深入探討2025 年公職的關鍵趨勢，包括考科變革、錄取率變化、薪資與福利調整、熱門考試類別的競爭狀況，以及未來人才需求的發展方向。希望透過詳細的分析，幫助考生掌握最新資訊，制定有效的應試策略，以提高錄取機會。
2025 年公職考試呈現以下幾個重要趨勢，考生應特別留意：
1. 錄取率提升：受少子化影響，國家考試的報考人數逐漸下降，但政府機關的人力需求仍在，錄取率因此有所提升。例如，2024 年高普考的總錄取率達到16.77%，創下新高。
2. 考科精簡：為貼近機關實際用人需求，考選部自113 年起對部分類科進行考科調整。高考有83個類科刪減2 科，13 個類科刪減1 科；普考則有66 個類科刪減1 科。
3. 薪資調整：公務人員薪資持續調整，2022 年與2024 年分別調升4%，2025 年再調漲3%。屆時，高考公務員起薪將達5.5 萬元，普考公務員起薪約為4.3 萬元。
4. 考區增加：初等考試新增了桃園、雲林、屏東和宜蘭四個考區，方便更多考生就近應試，減少長途奔波的不便。
5. 考試形式數位化：部分專門職業及技術人員高等考試，如語言治療師及聽力師考試，將改採電腦化測驗，提升考試效率與準確性。
總體而言，2025 年的公職考試在科目設置、考區安排、錄取率和薪資待遇等方面都有所優化，為考生提供了更友善的應試環境和更具吸引力的職涯選擇。
公職考試種類繁多，依照職位屬性可大致分為高普考、地方政府特考、一般警察特考、司法特考、外交特考、關務特考...... 等。以下是各類考試的詳細分析：
1. 高普考
高普考適合想要從事公職工作，工作穩定有保障，不同類科適合不同背景的考生。有行政類、法律類、財稅金融類、科技與工程類、社會與教育類，其準備的時間取決於選擇的類科、個人背景、讀書方式等，每年約7 月考試，有志投入公職行列者，可提前準備。
根據考選部的資料，111 年至113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試的報考人數、錄取人數及錄取率如下：
| 年度 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
71,284 |
46,593 |
4,187 |
8.99% |
| 112年 |
66,402 |
44,635 |
6,271 |
14.05% |
| 113年 |
66,702 |
46,132 |
7,240 |
15.69% |
※資料若有異動，請以考選部最新公告為主
111 年高普考報考人數最高，達71,284 人；之後兩年略有下降，112 年和113 年分別為66,402 人和66,702 人。錄取人數則是逐年增加，111 年錄取4,187 人，112 年增至6,271 人，113 年進一步增至7,240人。錄取率也呈現上升趨勢，從111 年的8.99% 提升至112 年的14.05%，113 年達到15.69%。整體而言，雖然報考人數略有下降，但錄取人數和錄取率均有顯著提升，顯示近年來高普考的錄取機會有所增加。
2. 地方政府特考
地方政府特考是針對地方政府部門所設計的一種公務人員選拔考試，其主要目的是為地方政府吸納具備在地服務與專業能力的人才。此考試提供一條穩定且有發展潛力的公務人員職涯途徑，特別適合想在服務地方、參與在地建設的服務者。
根據考選部及相關資料，111 年至113 年地方政府特考的報考人數、錄取人數及錄取率如下：
| 年度 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
43,261 |
25,966 |
2,476 |
9.54% |
| 112年 |
34,412 |
21,373 |
2,024 |
9.47% |
| 113年 |
26,492 |
16,151 |
2,200（暫定需用） |
初估13.62% |
※資料若有異動，請以考選部最新公告為主
近年國家考試報考人數減少，地方特考同樣面臨報考人數下滑的情形。但地方政府機關人力仍有待增補，因此地方特考每年穩定開出大量缺額。分析近5 年地方特考，報考人數從五萬多人降低到兩萬六千人，但缺額卻是逐漸提升至逾兩千人，錄取率從5 年前的4.95% 來到13.62％，上榜率大幅倍增，對於有志於投身公職的人士而言，這是一個有利的時機。
3. 司法特考
司法特考為考生提供了進入穩定且專業性極高的公職平台，還能在法律實務中不斷學習和進步，同時享有社會的尊重與信任。如果你對法律事務充滿熱情，並希望在公正與正義的事業中發揮影響力，司法特考無疑是一個值得考慮的重要途徑。
| 年度 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
18254 |
10984 |
2114 |
19.25% |
| 112年 |
17236 |
11355 |
1521 |
13.39% |
| 113年 |
16879 |
11737 |
1829 |
15.58% |
※ 資料若有異動，請以考選部最新公告為主
司法特考的報考人數在111 年至113 年間呈現逐年下降的趨勢。儘管報考人數下降，但錄取人數在此期間有所增加，特別是四等和五等考試。尤其司特五等錄取率從約13.8% 提升至約21.9%。
4. 一般警察特考
一般警察特考是針對有志於從事警察工作、維護社會治安與公共安全的優秀人才而設計的專業考試。入職後，會提供專業培訓、在職進修及各項實務演練，幫助新進人員迅速掌握實戰技能並持續提升。且警察職務設有不同專業領域，如刑事偵查、交通管理、社區警務等，有助於根據個人專長及興趣選擇發展方向。
根據考選部及相關資料，111 年至113 年一般警察特考的報考人數、錄取人數及錄取率如下：
| 年度 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
8,856 |
6,414 |
1,040 |
18.5% |
| 112年 |
8,046 |
6,163 |
1,611 |
26.1% |
| 113年 |
8,360 |
6,461 |
2,194 |
33.9% |
※ 資料若有異動，請以考選部最新公告為主
從111 年至113 年錄取人數呈現穩步上升的趨勢，顯示政府在公共安全建設及警政人力補充上的持續投入。
5. 外交特考
外交特考是許多對國際事務、外語及公共服務有興趣者嚮往的考試，外交人員享有高薪、穩定性、國際視野、多元工作機會，特別適合希望在國際舞台上發展的人。如果你對國際關係有興趣，願意接受挑戰，這會是一條極具吸引力的職業道路。
| 年度 |
報考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
498 |
40 |
10% |
| 112年 |
432 |
41 |
12.35% |
| 113年 |
465 |
46 |
12.5% |
※ 資料若有異動，請以考選部最新公告為主
外交人員的工作有其獨特的優點和挑戰，有機會駐外、參與國際談判和交流，能拓展國際視野，了解不同文化與政治體系。綜合來說，外交領事人員的發展是一個從基礎訓練、實務磨練到專業晉升的漸進過程，既要求堅實的專業知識，也需要靈活應對國際局勢的變化，以及跨文化溝通與協調的能力。隨著全球化的進程，這一職業更注重多元背景與跨領域能力的整合，為國家的外交與僑務工作貢獻重要力量。
6. 關務特考
關務特考具專業發展、升遷機會，且工作內容多元，適合想進入公職體系並對貿易、關稅、查緝有興趣的考生。三等考試錄取者可晉升為關務官，未來可進一步晉升至中高階主管職。四等考試錄取者可晉升為關務員，累積經驗後亦有晉升機會。或可透過進修與內部考試晉升更高職等。若是喜歡工作富有挑戰與變化，不想整天待在辦公室者，關務特考會是不錯的工作選擇。
根據考選部及相關資料，111 年至113 年關務特考的報考人數、錄取人數及錄取率如下：
| 年度 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取率 |
| 111年 |
5,089 |
2,717 |
215 |
7.91% |
| 112年 |
3,962 |
2,161 |
225 |
10.41% |
| 113年 |
2,397 |
1,482 |
146 |
9.86% |
※ 資料若有異動，請以考選部最新公告為主
111 年、112 年報考人數都維持在2 千人左右，錄取人數也都在200 出頭，雖然113 年錄取人數略為下降，但報考人數也有減少，錄取率還有9.86%，和前二年差異不大，若對法律、經濟與國際貿易有興趣，並希望在政府體系中發展，那麼關務特考及相關工作將是一個不錯的選擇。
