【第一步】履歷撰寫
現在幾乎可說是網路求職時代，坊間大大小小的企業和公司都改收電子履歷，或利用人力銀行網站來徵才，但也因如此，一份求才廣告刊出，收到上百封主動投遞加媒合配對的履歷表，已是司空見慣的事。所以，如何讓自己的履歷表在茫茫信海中被看見，並引起面試主管的興趣，就是一件非常重要的事。
詳細填寫基本資料
利用人力銀行網站求職的新鮮人一定要依照格式，將基本資料、學經歷、語言能力和專長寫清楚，如果你應徵的是大企業的職務更要如此！
因為大企業徵人容易，所以收到的履歷表相對比一般公司多很多，通常都會由人資部門進行第一步的篩選，而為了準確地縮小範圍，人資部門常會設定幾組關鍵字來過濾掉不符合條件的人，若只填寫大項，極有可能在他們看到之前，就被丟進資源回收筒。
喜歡的工作一定要主動投遞
雖然人力銀行網站都有自動媒合的功能， 但試想， 公司收到的履歷表這麼多，雇主怎麼可能全部打開來看， 這個時候，他們多半會優先選擇主動投遞的求職者，因為會主動寄履歷來應徵， 表示他真的對這份工作有興趣， 而找一個真正想要這個職務的人， 對公司而言才會有實質上的幫助也不較不會出錯。
千萬不要長篇大論
自傳重點應該要擺在你的所學和專長， 以及跟工作本身有關的經驗與期許，讓主試者可以在很短的時間內看完， 並對你的個人特質產生基本且良好的印象， 所以不妨適當地在自傳裡表現自己的長處，尤其是跟工作有關的進修、打工， 及其他經歷都可以寫進去， 但也不需太刻意著墨或誇大， 這樣會讓原本意圖展現專長與自信的想法， 變成一種炫耀與自負。至於自己的缺點， 請自己知道就好， 可別太過於老實地一五一十寫進去。
作品在精不在多
如果你應徵的職務可以靠作品加分，不妨在寄出履歷的時候， 一併把相關的作品也附上， 選擇作品的重點跟自傳一樣，在精不在多， 以能夠表現出自己創意與特質的代表作品為優先。另外， 每個公司都喜歡會鞭策自己不斷學習與成長的員工，所以若有跟唸的科系無關， 但跟應徵工作本身有關的作品或經驗， 一定要記得附上去或寫進去， 讓面試主管看到你的認真與用心。
【第二步】面試守則
好不容易，你的履歷表在眾多求職者中脫穎而出，獲得面試的機會，在離成功更進一步的時候，千萬不要因為緊張而亂了方寸，事先做好準備，知道什麼該講、什麼不該講，什麼能做、什麼不能做，將會讓你在面試時擁有最好的表現。
適當的穿著與自信的笑容
年輕人本該有年輕人的樣子， 如果應徵的不是必須穿著正式套裝或西裝上班的職務，其實也不需要刻意打扮得太過於老成。不過，還是要避免穿著太性感、太隨便的服裝，以及超短迷你裙和熱褲，一來是對主試者和這份工作的尊重，二來是展現自己具有一定的成熟度，亦可讓對方感受到你對於這次面試的認真與重視。然後，別忘了在見到對方的時候，給他（她）一個自信的微笑。
不懂的事千萬不要裝懂
另外，當面試主管問到你並不熟悉的領域，講到你不是很懂的話題，這個時候，請不要打腫臉充胖子，最好明確地讓他知道你並不是很瞭解，要不然如果他講到一半開口問你，才發現你根本不知道他說的是什麼，或你回的是錯誤的答案，就真的不太妙了。
當然，如果這個東西是應徵這份職務所必須，那麼，你可以表達自己目前雖然不熟，但因為真的很有興趣，所以會努力在最短時間內加強自己；如果只是對方隨意聊起的內容，跟工作本身並沒有太大相關，則可以適當地停止這個話題，不過，還是要看時間，別在對方正講到興頭上時打斷他，那會讓他很尷尬的，或者是你也可以順著他的話，講一點點類似但不相同的事情做為結束。
可以輕鬆談論不要太過離題
面試不見得都是非常嚴肅的，有時候主試者的態度很容易讓人親近，或是你們剛好有共同喜歡的事情可以聊，這時，不妨也讓自己稍微放鬆，用聊天式的口吻來交談，一旦對方開始欣賞和瞭解你，拉近了彼此的距離，那麼你獲得這份工作的機會相對就會大很多。
但最好還是要控制一下，適時地拉回主題，能夠輕鬆自然地聊開來當然很好，但假如風花雪月講了一堆，關於工作內容和你的特長卻完全沒講到，到最後他可能只會記得你是一個跟他有共同喜好的求職者，卻對你究竟能不能勝任這份工作一點也不清楚，最終在選擇人才時，你可就不具有任何優勢了。
