文／Judy 圖／Pexels
職場必備軟實力1─溝通力
近6成企業在晉用新鮮人時，首重特質就是「溝通力」。除了能清楚表達自己的想法，更重要的是當團隊面臨意見分歧時能換位思考、接納他人觀點，並找出解決辦法，提升大家的工作效率。
在大學期間有許多訓練表達能力的機會，例如分組簡報、舉手發言等，能讓我們從中學習口語表達的流暢度。除此之外，透過分組討論、社團活動，也有助於訓練溝通技巧，促進團隊合作。
職場必備軟實力2─合作力
俗話說：「團結力量大」，一個人的能力再強，也都抵不過整個團隊的力量！不少企業非常重視團隊合作，尤其承接大型專案多仰賴跨部門分工，若團隊中出現只願單打獨鬥、堅持己見的人，容易造成資訊不同步、溝通不同調，導致專案延宕，對客戶難以交代的局面。
培養合作力就好比課堂中的分組報告，在團隊中學習與他人分工、採納不同意見，例如擅長蒐集資料的人負責統整、口條清晰的人上台報告、熟悉軟體的人製作簡報等，有效地專業分工比過分重視個人成績，來得有意義！
職場必備軟實力3─領導力
可別以為「領導力」只是主管或老闆的事，每個職場人都要學會培養領導技能，比方在團隊中能否成為激勵士氣的領頭羊、釐清工作目標並帶領小組執行、提升團隊向心力等都是領導力的展現。
有人說，大學像是小型社會，上至學生會、系學會、各大社團，下到系上活動、課堂小組，都是學校能培養領導力的組織。若被選為幹部，就需要制定規劃、決策，帶領他人一同辦理活動或執行事務，建議所有大學生一定要好好把握學習領導力的最佳時機！
職場必備軟實力4─學習力
不少企業都會替員工規劃進修課程，目的就是希望員工保有學習力，為工作注入更多熱情。學習永無止境，踏入職場後除了可以透過工作中學習，若能在下班後持續進修、累積相關經驗或跨界學習，必定能對未來的職涯有所助益。
大學期間可藉由學校資源培養各方面的素質和能力，如修輔系、他系旁聽，亦或是定期參與學校所舉辦的大師講座，藉此拓展人脈等，都是維持學習力絕佳方式。另外，不要只想著贏過別人，務必時刻提醒自己、努力超越自我，才有機會獲得更多專業能力。
比起學歷與技術等硬實力，企業更在乎你的軟實力，包含溝通、個人特質、學習態度、EQ，若能及早培養專業能力，找到適合自己的方式，就能快樂畢業、求職順遂！
