但說來簡單，做起來還真不容易。許多人丟了數十封履歷，可能沒一間錄取，讓人灰心至極。有什麼方法可以讓同學畢業即就業？本期專題報導以此為切入點，介紹四種方法給所有大學生、碩士生，希望每一位同學順利畢業即就業，職涯一路順遂！
文/編輯部 圖/Shutterstock
Part 1
善用公部門資源，畢業搶先卡位知名大企業
畢業找工作好煩惱？根據Yes123 求職網統計，畢業生的第一份正職工作平均求職時間約3.1 個月，且至少要投遞31.2 封履歷，才有機會錄取第一份正職工作。
多數畢業生首先選擇的求職管道是各大球職網，然而求職網上競爭激烈，就算投遞許多履歷，面試機會的多寡也難說得準。這時候，如果聰明如你，懂得善用其他資源與管道，或許就能有更高的就業機會。至於所謂的其他資源與管道是什麼呢？其實我們的國家有提供相當多的謀職管道，並有眾多的免費資源，可以讓每一個學生在學期間就做好就業準備，畢業後無縫接軌新的人生。
勞動部就業學程計畫：幫你點滿各項能力值！
為提升大專在校生實務技能及軟實力、協助在校青年順利銜接職場，勞動部勞動力發展署推出了「大專就業學程計畫」。
大專就業學程計畫112 學年度共有63 所學校參與，共有250 個學程可以選擇，參與訓練的學生已有6,054 位。訓練內容涵蓋了時下熱門的趨勢議題與產業，像是「數位資訊」、「醫療保健」、「經營管理」、「財務金融」及解封後最夯的「觀光與餐旅」等十大領域。
學程訓練模式則分為「實務學程模式」及「訓練學程模式」，其中「實務學程模式」引進業界專業師資開設162 小時的實務課程，增強青年就業技能並協助取得相關證照；「訓練學程模式」則有48 小時的關鍵就業力及就業準備課程，提升青年軟實力及職涯規劃能力。
兩種訓練模式均搭配提供320 小時的工作崗位訓練，由企業提早僱用在校青年，並鼓勵於結訓後繼續留用，進而無縫接軌職場。
申請辦法
一、適用對象：
本計畫課程執行對象為大專校院畢業前二年之本國籍在校生，由申請補助單位辦理參訓學生甄選，但不含碩士生、博士生。
二、計畫目的：
為提升大專生之就業知識、技能及態度，爰補助大專校院辦理實務導向之訓練課程，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭力及順利與職場接軌。
三、計畫說明：
針對大專校院畢業前2 年之在校生，引進業界專業師資及企業職場體驗等資源，開設336 小時的產學合作課程（包含實務專精課程、共通核心職能、勞動法令及職場體驗等內容），協助青年畢業後能順利銜接職場。
四、報名方式：
( 一) 參訓生：大專青年洽各校系所選課時間，由申請補助單位辦理參訓學生甄選。
( 二) 訓練單位：申請補助單位應以校為單位研提訓練計畫，並檢附相關應備文件，行文向申請補助單位所在地之勞動力發展分署申請，得跨科系招生。
五、訓練領域別：
流通業、財務金融、經營管理、數位內容與資訊、觀光與餐旅服務、醫療保健與照顧服務、人文社會與文化創意、造型與時尚設計、營建工程與機電、生態環保與生物農業科技相關產業等十大領域。
※ 上述資料節錄自勞動部勞動力發展署網站，請以官方公告為準。
勞動部大專青年預聘計畫：順利接軌職場
如果說勞動部就業學程計畫是幫助青年在校期間準備好未來求職的武器，則「勞動部大專青年預聘計畫」就是幫助青年找到武器發揮的場域。
事實上，就業學程計畫已經結合大專青年預聘計畫，兩相加乘之下，讓青年擁有更多競爭力。大專青年預聘計畫目的在解決青年就業問題，透過將業界求才需求及訓練資源導入校園，引領大專青年提前於在校階段接觸職場、接受培訓，畢業後無縫接軌具發展前景的重點產業，促成產學有效對接。
此計畫針對畢業前1 年的大專校院在校生，若參加符合5+2 創新產業、AI、5G 等重點產業與大專校院合作開設的大專就業學程課程，並由企業預先聘僱，參訓青年在訓練期間即提前卡位成為企業正式員工。如果畢業後以正職留任企業滿1 個月，勞動部還加碼發給青年1 萬元留任獎勵金。
大專青年預聘計畫112 學年核定國立成功大學、國立勤益科技大學、國立臺東大學、國立高雄科技大學、實踐大學、文化大學、中原大學、正修科技大學及朝陽科技大學等50餘家大學之大專就業學程，並與國巨股份有限公司、台灣恩智浦半導體股份有限公司、京元電子股份有限公司、燁聯鋼鐵股份有限公司、聚和國際股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司、智崴全球股份有限公司、茂順密封元件科技公司及力山工業股份有限公司等約500 家企業合作，提供化學材料助理工程師、永續發展管理師及自動控制工程師等3,000多個工作崗位訓練機會。
申請辦法
一、目的：
因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，鼓勵國家重點產業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技術職能，以協助大專青年畢業即就業。
二、對象：
大專校院畢業前1 年之本國籍在校生 ( 不含碩博士生)。
三、訓練單位為符合國家重點產業，並具備下列資格之一者：
● 補助大專校院辦理就業學程計畫之工作崗位訓練單位。
● 教育部核定大專校院校外實習相關計畫之合作企業。
四、青年參訓方式：
依各校系所選課時間，由大專校院協助甄選參訓。
五、訓練方式
( 一) 由符合國家重點產業 ( 亞洲矽谷、智慧機械、生醫產業、綠能科技、循環經濟、5G 產業、資安卓越產業之企業提供中階以上訓練崗位。
( 二) 訓練總時數不得低於320 小時，由企業指派資深員工擔任職場導師，協助學員做中學及以學員雙週誌記錄 訓練成果，並安排學員於部門及職位間輪調。
( 三) 企業應先行聘僱參訓學生，依法給付工資，並為學員投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及提撥勞工退休金。
六、補助額度：
青年於畢業後以全時工作留任企業滿30 日者，得至 「青年職訓資源網- 大專青年預聘計畫專區」上傳相關資料，經審核通過後，1 次性獎勵青年1 萬元。
七、受理窗口：
北基宜花金馬分署：(02)8995-6399#1805
※ 上述資料節錄自勞動部勞動力發展署網站，請以官方公告為準。
地方政府媒合徵才：留任家鄉的有效管道
除了勞動部勞動力發展署提供的學程、就業資源，台灣各縣市政府也都有相關的企業媒合徵才活動。這類徵才活動往往有來自各行各業的企業參加，從高科技產業到服務業；從民生消費品到工程機械，都有對應的職缺。
例如臺中市政府勞工局在今年舉辦的「富市台中 就業成功」徵才活動，共有14 家知名企業參與，包括台灣美光、台灣壽司郎及安心食品 ( 摩斯漢堡)，提供超過900 個職缺，涵蓋半導體工程師、餐飲服務人員等職缺。活動當天吸引超過300 位求職者到場，初步媒合率達7 成。
無獨有偶，桃園市政府勞工局也在七月舉辦「美好職涯一鹿精彩」青年亮點徵才活動，邀請30 家廠商，釋出1,600個以上工作職缺，包含百貨零售業、餐飲業、製造業等多元產業職缺。當日參加人數238 人，媒合率75%。
找工作還有獎勵金
地方政府推出的徵才活動，除了有大量的職缺可以參考，甚至還有就業獎勵金可以拿！
以桃園市為例，「桃園市青年安薪就業讚方案」針對設籍桃園市15 至29 歲，高中職以上畢業，包含待業青年、參與產學合作及實習於任職僱用單位前登記參加該方案者、參與產學合作及實習後繼續於原僱用單位任職者、受徵召退役後經推介繼續於原僱用單位任職者。符合資格的青年，經桃園市公立就業服務據點推介工作，受僱滿3 個月可拿獎勵金9,000 元，滿6 個月再獎勵12,000 元。
臺中市政府則推出「青年求職安心保險」，針對設籍台中市15 至25 歲未升學或未就業青年，提供最高30 萬元的傷害險及1 萬元的傷害醫療險，市府全額負擔保費；另為協助台中市青年穩定就業，經市府推介就業可申請最高3 萬8,000元的「青年就業獎勵金」，以鼓勵青年積極投入職場並減輕初入職場的經濟負擔。
