配合本月專題報導主題,本期職場達人網特別邀請到勞動部勞動力發展署就業服務組吳淑瑛組長,跟大家分享關於大學畢業前有哪些資源可以運用,幫助自己畢業順利接軌職場。此外,如果畢業後一時之間找不到工作,或對未來感到迷惘,勞動力發展署也有相當多資源,幫助大家度過難關,開啟人生新的大門。
文/艾格 照片/勞動部勞動力發展署就業服務組提供
職場達人Expert
勞動部勞動力發展署就業服務組組長 吳淑瑛簡介
學歷:
中國文化大學企業管理研究所碩士
中國文化大學企業管理學系學士
經歷
勞動部勞動力發展署就業服務組組長
勞動部勞動力發展署就業服務組副組長
行政院勞工委員會職業訓練局就業服務組專門委員
行政院勞工委員會職業訓練局就業服務組科長
勞動部勞動力發展署就業服務組主要提供就業市場求才求職人力媒合服務,以達到勞動力市場人力的供需平衡,主要業務有四大面向:
●求才服務:協助產業開發職缺、找尋人才。
●求職服務:協助求職者順利找到工作、提供失業者重返職場前的各項協助。
●服務通路:運用公立就業服務機構、提供就業諮詢與推介媒合、建置台灣就業通網站,提供求才求職各項資源查詢及線上媒合。
●就業促進工具:提供雇主僱用獎助、勞工就業獎勵、跨域就業津貼等實質補助。
畢業前做好準備,畢業後一切完備
對於職涯,你是怎麼規劃的呢?有想過大概要何時開始找工作嗎?就業服務組 ( 下稱就服組) 吳淑瑛組長分享了最新的統計調查結果:「根據勞動部111 年「15-29 歲」青年勞工就業狀況調查,畢業後未立即找工作佔23.1%,其中有近5成是『宅居在家』。」這樣的結果不讓人意外,對比日本,日本求職網站瑞可利 (Recruit) 公布調查結果,約有 72% 的畢業生在畢業前就已經找到工作。
吳淑瑛組長接著分析:「當然國情不同難以比較,但就以臺灣國內來說,我們發現許多同學一來沒有意識到及早做好進入職場的準備;二來是他們的技能、經驗都相對不足,在求職上面臨考驗;還有一種情況是,許多同學甚至不知道怎麼找適合自己的工作。」
吳淑瑛組長認為,若能趁早做好進入職場準備,甚至在畢業前就順利找到工作,對於往後的職涯會有相當大的幫助。「當其他人畢了業才開始煩惱找工作的課題,而提早做好準備的同學,已經具備專業技能與知識,同時清楚了解自身的職涯方向,在求職上有很大機率會更加順遂。」
至於如何做好準備呢?想必有許多同學對未來感到迷惘,甚至覺得自身所學與當今的潮流趨勢無法接軌,或是派不上用場。對此,吳淑瑛組長輕輕點頭表示認同,接著提出她的見解:「我們完全可以理解大學生的擔憂,所以勞動部推出了『重點產業技能課程』,幫助青年朋友超前部署,找到可以發揮所長的機會。」
吳組長口中所說的重點產業,指的是國家發展委員會提出的「民生及戰備」、「綠電及再生能源」、「國防及戰略」、「臺灣精準健康」、「資安卓越」及「資訊及數位」等六大核心戰略產業,期許透過這六大產業,作為臺灣下個世代前進的驅動力。同學看到這或許會有點疑惑,「這六大產業與我所學好像沒什麼關聯?」吳淑瑛組長笑答:「這就是我們推出重點產業技能課程的最主要目的。我們都知道國家已經有了很明確的重點產業,接下來的課題是,我們自身的專長如何應用到這六大產業之中。乍看之下,同學的科系或許沒有直接關聯,但每一個產業需要的人才相當多元,並非只需要單一科系的人才而已。舉例來說,讀平面設計系的同學,也可以到智慧機械產業服務,貢獻設計專長,幫忙企業設計相關文宣、網路素材等等。」
勞動部推出的重點產業技能課程,有一個相當響亮的別稱-產業新尖兵計畫,這項計畫會補助15 至29 歲待業青年最高10 萬元訓練費用,且參加相關領域課程者,於訓練期間每月更可獲得8 千元學習獎勵金,最高可領12 個月,共計9 萬6 千元。
吳淑瑛組長強調:「本項計畫的對象是15 至29 歲的待業青年,參加方式很簡單,同學在校期間就可以先成為台灣就業通會員,再到產業新尖兵計畫網專區,完成『我喜歡做的事』職涯興趣探索測驗,等到畢業後,選擇適合的課程報名參訓,幫自己提前『點滿能力值』!」
找不到工作別緊張,好用資源用起來
講完了畢業前的尋職準備,接下來要探討的是如果一段時間都沒找到工作,該怎麼辦?
依據勞動部111 年公布的「15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計」,約85% 的青年勞工初次就業尋職時間在3 個月內。但有15% 的畢業生難以在3 個月內就找到工作,這時先別緊張,有好用的資源可以運用喔!
吳淑瑛組長說明:「勞動部在去年7 月推出了『初次尋職青年穩定就業計畫』,針對15 歲至29 歲未在學且未就業連續達90 日以上的初次尋職或從事非典型工作青年,提供尋職期間的就業協助,以及尋職津貼與就業獎勵金,合計最高發給4.5 萬元,鼓勵青年積極尋職與穩定就業。」
初次尋職青年穩定就業計畫提供了失業超過3 個月的初次尋職青年,每個月5,000 元尋職津貼,最多核發1.5 萬元。
另外,也提供多元就業協助,像是實體及線上就業服務,包括職涯諮詢、協助履歷撰寫、強化面試技巧及推介就業等。「不僅如此喔!青年只要參加計畫90 日內就業,且連續受僱同一雇主90 日以上,就會再發給就業獎勵金2 萬元;180日以上再發給就業獎勵金1 萬元。就業獎勵金加上尋職津貼,每位青年最多可以拿到4.5 萬元。」
根據勞動部統計,初次尋職青年穩定就業計畫去年七月推行至今年5 月,有約2.6 萬多人參加。其中領到尋職津貼的人約8,000 人,有拿到就業獎勵金的約4,300 人。
▲圖:中部就業博覽會徵才活動由就服員向應屆畢業青年宣 導初次尋職青年穩定就業計畫
失業好焦慮?勞動部來幫你
失業身不由己,如果好一段時間沒能找到新工作,想必會十分焦慮。對於失業好一段時間的青年,勞動部也推出了對應的計畫,幫助青年度過難關,拉青年一把,提供各項資源,重拾自信。
此項計畫名為「青年職得好評計畫」,吳淑瑛組長解釋:「對於本國籍15 歲至29 歲青年,只要未就學、未就業,且失業期間連續達6 個月以上,就有資格參加這項計畫。」與初次尋職青年穩定就業計畫不同的是,青年職得好評計畫要求參加者必須親自到就業中心或就業服務站提出申請。對此,吳淑瑛組長說明:「失業6 個月,這時間不算短,一定有什麼原因導致求職不順。我們希望邀請參加者到就業中心或就業服務站,與我們專業的職涯諮詢師深度就業諮詢訪談,找出盲點,放大個人強項、補足弱項。」
所謂的深度就業諮詢,依照諮詢步驟包含了自我評估、職業探索、訂定職涯目標、規劃行動方案、加強求職技巧等項目。吳淑瑛組長強調:「透過職涯諮詢師的引導,我們希望逐步協助失業青年釐清職涯發展方向、提升求職技巧,並運用工作卡 ( 職涯履歷表) 展現個人就業優勢,解決青年尋職困難問題。」
參加本計畫的青年,只要在完成深度就業諮詢後3 個月內找到工作,且受僱連續達3 個月以上並依法參加就業保險,就可以向公立就業服務機構申請發給尋職就業獎勵金3萬元。
青年職得好評計畫在2019 年上路,截至目前為止,總共有1.5 萬多人參加,完成深度就業諮詢的有1.3 萬人左右,成功就業人數約7,900 人。
你不能不知道的網路平台
除了前面提及的幾項針對不同對象推出的計畫,由勞動部推出、就服組負責維運的全方位職涯平台:台灣就業通(www.taiwanjobs.gov.tw),可以說是求職青年的找工作好夥伴!
在這個平台上,除了有相當好用的找工作功能,你還可以進行各種自我評估,例如我喜歡做的事、工作氣質測驗、TWS 工作風格測評等。同時你還能在Jobooks 工作百科查詢目前各行各業的薪資行情,以了解欲投入的產業大概的薪水落在哪個區間,以及自己該開多少期望薪資比較合理。
另一方面,台灣就業通還有相當多元的技能培訓資源可利用,像是各式各樣的青年職訓課程,包含前面提到的產業新尖兵計畫,也都能在台灣就業通網站完整查詢相關計畫及課程資訊。
最後,告訴大家一組神秘的關鍵字,只要在台灣就業通網站輸入這個關鍵字,就能找到許多關於求職的「寶藏」!關鍵字就是「投資青年就業方案」,這項方案包含了前述初次尋職青年穩定就業計畫、青年職得好評計畫,另外還有許多本文未提及的措施,對於大學生找工作、提升技能或創業都十分有幫助!大家趕快上網搜尋吧!