文／艾格 圖／金門縣陶瓷廠FB
親力親為，確保日常任務順利進行
林廠長的職責包括監管生產線、控管製程，以及協調工廠內外的業務發展。他的日常從08:30 的晨報會議開始，與主管們討論當天的工作安排，隨後巡視廠房，檢查生產進度並關心員工狀況，確保大家在良好的氛圍下工作。他更注重與員工的關係，時常在餐廳與不同桌的員工共進午餐，寒暄交流，他相信：「好的心情能製作出好的產品。」有趣的是，他還在不久前的聖誕節扮演聖誕老人，為員工帶來歡樂，這一天也恰逢廠慶，讓整個工廠充滿了節慶氣氛。
責任與成就感：從基層累積的管理哲學
林廠長的公職生涯超過25 年，經歷了消防員、縣政府秘書、公所課長等多樣化的職位。他的工作哲學是「不怕吃虧，勇於承擔」，正是這樣的態度，讓他在不同崗位上展現解決問題的能力，獲得長官的信任。他認為基層經驗是管理職的重要基礎，能幫助他更全面地理解問題，並從員工和主管的雙重角度找到最佳解決方案。他表示：「每個工作屬性不同，但邏輯相通，這些歷練豐富了我的職場視野。」
作為廠長，他的成就感來自於業績的穩定成長，對員工的保障，以及與各界合作拓展陶瓷廠的可能性。他與公益團體、陶藝老師等合作，讓陶瓷廠不僅僅是一個生產工廠，更成為傳承與發展陶瓷文化的重要平台。他坦言，這份工作不僅要求高責任感，更讓他有機會接觸各種熱愛陶藝的人士，開拓視野。「看著陶瓷廠發光發熱，讓我工作更有動力，也對同仁懷抱無限感激。」
完整內容請看《My Plus加分誌》職涯特刊2025年3月號
