傳承溫暖精神,台糖員工大方分享工作心得還有工作環境

台糖公司秉持著「台糖一家」的精神,同事們彼此互助友愛,並將溫暖傳承給每位新進同仁。穩定的工作、重視員工的成長,讓許多員工從人生的第一份工作做起,就一直持續做到現在。到底台糖公司有什麼樣的魅力?它的工作環境又是如何呢?我們邀請到台糖公司同仁陳玫均與我們進行分享!
By 加分誌 2017/05/01 14:00:00


Q:您現在的工作職掌為何?主要負責那些業務?

玫均:我目前是在台糖公司商品行銷事業部會計組工作,主要負責所得稅、營業稅的申報、商品定期或不定期的監盤、依據採購法相關規定辦理之監辦、合約會核、薪資及內部審核等相關會計事務。
 

Q:你先前曾經有過其他工作經驗嗎?當初為何想選擇進入台糖呢?

陳玫均:這是我的第一份工作。大學畢業的時候恰巧碰到金融海嘯,就業環境不佳,求職不易,加上我有家人從事公職,公家機關給我的印象是,上下班時間較穩定,薪水和升遷方面也有明確的制度。也許福利沒有某些私人企業那麼好,但都會遵守法令規範,有基本保障。

雖然我就讀師範大學,但受到少子化影響,考慮到以後高職會計科系老師的需求可能會減少,當時大學的師長便建議我們朝業界發展。會計科系畢業的同學,大部分會進入會計師事務所或到民間企業擔任會計相關工作。考慮到事務所工時長、民間企業的會計人員普遍起薪不高,加上自己的個性比較謹慎務實,希望工作與生活並重,因此覺得自己比較適合這種穩定性高、且上下班時間固定的工作, 後來我的同學們也有很多都選擇進入公家機關服務。
 


▲台糖員工環境教育講習會
 

Q:您覺得台糖的工作環境如何?跟您原本想像的有落差嗎?

陳玫均:我覺得剛進來時就像處長說的,台糖的工作環境很溫暖。同事們很溫和友善,前輩們也都不吝指教, 樂於分享經驗,並鼓勵我再繼續進修,提升專業知識。 或許是因為我們相較於民營公司,升遷方面都有明確的規範,工作氣氛很 peace。同事彼此間的感情都很融洽,公司也會不定時舉辦員工健行、戶外參訪、讀書會新知分享等活動。除此之外,公司會定期要求員工參加教育訓練,持續吸收新知,對自我成長與工作方面有很大的幫助。
 

Q:工作讓您印象最深刻的事情為何?

陳玫均:我剛進入台糖時是在量販店事業部服務,遇到像是過年、中元節、中秋節前夕,量販店人潮較多時, 我們就需要去支援補貨、引導顧客等工作。我覺得還蠻有趣的,可以藉此體驗一下不同部門的工作。
 

Q:目前工作上遭遇最困難的挑戰為何?最後如何克服?

陳玫均:由於國營事業最近正值新舊交替,這幾年陸續有同事屆齡退休,為使工作銜接順利,公司持續招考新進人員。因此雖然我在公司資歷尚淺,也須肩負起指導新進同仁的任務。強迫自己加速成長,不自覺就從菜鳥變成前輩了(笑)。我覺得學習新工作是一種挑戰,要如何把自己所學完整地教給別人則是另一種挑戰,關於這塊我自己也還在努力摸索。我認為每個人的工作習慣與方法不同,要如何把前人所教的東西吸收,再轉化成自己習慣的工作方式,進而增進工作效率,不管在任何職場上都是很重要的課題。

不過新進同仁不用擔心,部門內有很多前輩可以請教,公司這邊也一直有安排相關的教育訓練,對於之後若有新人進來要交接有很大的幫助。另外的小小困難是,因會計工作比較少簽辦公文,所以我對寫公文 這件事還不太上手。有一些公文的特別用語,需要字字斟酌,久沒用就很容易生疏。解決辦法應該就是只能多寫多練習,多參考同仁文稿,只要持續練習就會進步。
 

Q:對於想進台糖工作的年輕朋友,您有甚麼建議?

陳玫均:台糖屬於國營事業,工作相對而言比較穩定,但相對地,大眾對公家機關的期待也較高。建議志在公門的年輕朋友,即使成為公務人員,自己仍必須積極地持續進修,主動多方學習新的知識。與時俱進,不能因為工作穩定就怠惰下來,並且要時刻保持熱忱,才是工作的長遠之道。


陳玫均

  • 服務單位:台糖公司商品行銷事業部
  • 學歷:國立彰化師範大學會計學系
  • 報到時間:2010 年 8 月