2012 年，Emily 進入嚮往的外商企業 Yahoo 奇摩實習。「實習生將參與一項專案，在主管的協助下完成。我的主管和我說：『我沒有預設的專案，妳可以想一下這兩個月妳想做什麼。但我有一個最簡單的備案，如果你真的想不出來的話，就使用備案。』當時有個新的技術架構，我想挑戰，在實習期間的兩個月內，把它實作出來，但當時全台灣不到 5 個人會這個新的技術架構，主管也提醒我有可能會面臨做不出來的窘境。當我堅定地表示要試，主管和公司仍大力支持我、相信我可以完成，在過程中給予我許多協助。」
最後，Emily 不但順利完成，還在實習生發表會上，將成果展示給全公司的同仁、主管。「雖然發表過程中，跑程式出了一點狀況，但主管在事後仍不吝給予我肯定，表示這次的成果非常有價值，甚至希望我可以再對美國的部門主管們展示一次。」因此，Emily 又用英文對美國部門的主管們作了一次簡報，這次的簡報讓海外的主管們對她留下深刻的印象，甚至當他們造訪台灣時，還指名邀請她一同進餐，並問她願不願意回到 Yahoo 奇摩任職。
Emily 的努力，在主管、公司的支持下開花結果，為自己開啟了人生另一個新章節。「在實習過程中，我也意識到自己外語能力的不足，因此，結束實習後，我能針對自己的弱點，回到校園再作加強。藉由實習的經歷，得到了重新檢視自我的機會。」
Emily 笑著說，她是非常有想法的人，不喜歡一個口令、一個動作，如果認為被指示的做法不妥，她一定會明講。在 Yahoo 奇摩實習的階段，她充分感受到公司給予員工發揮、發表意見的空間，更不吝給予員工進修深造的資源，這也是她最後決定回到 Yahoo 奇摩轉任正職的原因之一。
