一走進綠藤生機的辦公室，立刻被一片翠綠色的裝潢設計給吸引，窗外的光線灑進辦公室裡，一排簡單愜意的沙發與木桌，擺放幾個卡通表情的抱枕，跳脫沈重的工作氣氛。旁邊的落地玻璃窗望進去是一間擺滿了瓶瓶罐罐以及實驗器材的實驗室，正是催生許多綠藤產品的地方。綠藤生機給人的第一印象就像他們的產品想傳達的理念一樣——「以人為本位，以環境為本位，致力於產品創新」。
改變世界的渴望讓我們走進農田
當你聽到台大財金系畢業，腦中會浮現什麼樣的畫面？穿梭在金融大樓之間面對成千上萬的數字與財務報表，還是向客戶介紹一份又一份的金融提案。當時的怡雯，與一般的財金系畢業生一樣，投入金融產業工作，但是對於金融業裡虛幻的數字，或是每天千篇一律的市場資訊，怡雯開始質疑自己手上做的事情，到底能不能為社會帶來正向的影響，於是在 2008 年，主動向橘子工坊創辦人林碧霞博士提出欲參與公司的營運，並於 2010 年在林碧霞博士與鄭正勇教授的指導下，與另外兩位共同創辦人一起挽起袖子走進農場，創立綠藤生機。
「從財金跳到生技大家或許會覺得跳很大，但其實對於我們三人而言，把我們聚在一起的就是林碧霞博士與鄭正勇教授，他們在過去二十幾年來在台灣對於農業、環保永續的專業與經驗，讓我們在 2010 年想要透過創業、透過企業品牌的形式，把這些知識商品化，打造一個對於消費者以及對於環境更好的產品，而這也是綠藤生機創立的契機。」怡雯說道。
▲綠藤創辦人與同事們一起到環境信託基地新竹自然谷擔任環境志工
讓永續的價値在我們周圍萌芽
走進辦公室，牆上大大寫著綠藤生機創辦的理念以及價值「讓一個更真實、更健康的永續生活型態萌芽」，這句話扮演著敲響每一位綠藤人心中為環境永續付出的暮鼓晨鐘，提醒綠藤生機不停止關注人們日常生活，包含餐桌上的，以及身體上使用的。
談到綠藤生機，「芽菜」的印象立刻浮現於腦中，但怡雯解釋，芽菜不等於豆芽菜，只要是種子的幼苗都可以統稱為芽菜，怡雯舉例到十字花科的抗癌價值，其實是源於它的植化素，而植化素也正是大量存在於植物的幼苗階段，因此透過鮮活芽菜的栽種，可以用更純淨的方法，保留更高的營養價值，這也是選擇芽菜作為開創綠藤生機的濫觴。
如果回到大學時代，你希望投入怎樣的實習計畫
一通電話，讓綠藤生機的藤蔓延綿到大學校園。時間回到 2013 年的夏天，回想起當時暑期實習計劃的起源，怡雯向我們解釋他們接到台大管理學院新創企業校園實習計畫的電話，希望他們可以提供實習的機會響應參加。秉持著回饋社會的一片心意，綠藤生機大方地答應了。
在設計實習計畫的過程中，怡雯說到：「其實在那個時機點，我們離大學還沒有很遙遠，因此還深深記得自己即將離開校園時的迷茫與徬徨，但同時我們也已經跨出了校園有了一定的工作經驗，所以在設計實習計畫時只有一個念頭，假設我是學生的話，希望有一個什麼樣的實習計畫，想要被怎麼樣的對待。」
▲綠藤創辦人暨執行長鄭涵睿，回到台大校園分享綠藤實習生計畫
那什麼才是大學生需要的呢？當時的綠藤生機認為，大學生需要的是一個舞台。在綠藤生機的實習計畫中，每一位實習生都可以看著自己的專案從發想、提案、到實踐並檢視這個專案帶給企業的影響，讓大學生能夠擁有一個站上去大放異彩的舞台，並且從中獲取難得的經驗以及成就感，這是綠藤生機實習計畫的第一個特色。再者，綠藤生機希望可以給予實習生更明確的企業樣貌之餘，能夠提供實習生進入職場之後需建立的核心能力。
因此在實習計畫的初始階段，規劃了一系列的課程，例如簡報、文字表達以及資料處理的能力，還有溝通技巧。最後，綠藤生機希望每位實習生都可以擁有一位在職場場域裡的一位導師，可以跳脫相同年齡的煩惱與徬徨，並且給予實習生在人生、校園以及職場上寶貴的經驗。利用這三點——專案經營、核心課程以及導師制度，給大學生一個離開校園前的禮物，能夠更具體地描繪出未來的想像。
▲綠藤創辦人與同事們透過各式教育訓練，培養專業能力並強化團隊向心力。
綠藤人獨樹一格的善良
當談到綠藤生機心目中的綠藤人時，怡雯笑著說道：「總結四個字的話，我們希望他是『一個好人』，是一個善良的人。」但是好人定義太過飄渺，若細分成幾個特質的話，怡雯歸納出了心目中的綠藤人能夠具備的五個核心價值：第一個是具有利他性，不限於要投入環境永續或是環保，也可以是關注在弱勢團體、流浪動物或是海洋廢棄的議題，願意關懷自身以外的人事物，並作出改變以及努力的人。第二個特質是樂於學習，在現今變動快速的社會裡，學如逆水行舟，若停頓不前就很容易被侷限在既有的框架之中。
第三個是相信團隊的力量，把每一個人的強項集結起來，或許一個人能夠走得比較快，但是綠藤生機相信一群人，可以走得更遠。第四個是能夠追求卓越，但是怡雯也趕緊補充道，追求卓越不代表一定要拿到書卷獎、或是比賽的名次，而是這些獎項背後，每一個付出的時間，以及代表你曾經能夠為了一個目標如此努力。
最後一項，是具有成長思維的人。當離開了大學校園的羽翼，站上社會的浪頭，或多或少都會有覺得日子辛苦的時候，但是綠藤生機相信「承認事實，正向動作」是解決問題正確的態度，即便知道了自己的不足，永遠仍帶著正向的思維，相信今天可以比昨天好一點，明天可以比今天好一點，如此一點一滴累積起來，我們即可成為更好的人。
廖怡雯
畢業於台灣大學財務金融學系，2010 年與另外兩位共同創辦人鄭涵睿與許偉哲成立綠藤生機。
文、攝影｜Winnie、Chelsea
圖｜綠藤生機 提供
