被企業精神所感動
2019 年 8 月，我到了法國進行一年的交換生活。那段期間，我發現了台灣的好，不單單是我主觀的認為，而是可以客觀地去詮釋和看待。雖說台灣確實有不足之處，但，就跟其他諸多國家一樣，沒有一個國家是完美的，我們不應對於台灣有「鬼島」或者「全盤否定台灣」這樣的想法。
用文字述說家鄉的認同感
離開家鄉愈久，這樣的念頭不斷地被強化，一直迴盪在我腦中。在那時起，我總想著:「我能做些什麼來改變台灣人對於自己家鄉的看法和認同感?」
最後，我選擇在回國後用最簡單的方式──文字，在自 己的社群媒體撰寫文章來抒發自己的所見所聞;與此同時， 面臨大學最後一年，產生進入職場壓力的我也開始尋找實習，很幸運地，在七月初，找到了 Like It Formosa 這間公司。
敲開導覽的大門
Like It Formosa 公司除了著重將台灣之美透過城市步行導覽的形式介紹給全世界的旅人外，子品牌 Meet Up Formosa 更是強調以台灣人對於自己國家再認識的觀點出發，進一步形塑強化對於台灣的認同感。這樣的理念，與我不謀而合，也正是我一直在尋找的機會。秉持著這樣的熱忱，我毅然決然地投遞了課程企劃實習生的履歷，期望能夠一同改變台灣。順利幸運地於八月被公司錄取，開始實習。
直接上前線奮鬥了
Meet Up Formosa 的服務對象是以台灣人為主，定期於不同縣市舉辦英語導覽課程;身為課程企劃實習生，每週進辦公室一天，協助課程的推動-撰寫行銷文案、處理報名表單等，此外，每個月的週末固定會需要空出三天，協助課程進行-場佈、協助學員報到、擔任主持人、活動攝影側拍等;大致上以一個月為一循環，在平日實習時處理課程前 置及收尾作業，於假日時擔任工作人員一角服務學員。
學習新創公司的彈性思維
與歷史悠久的大企業相比，Like It Formosa 仍屬新創公司，因此在處理事情時，彈性度較高。對於習慣於一步驟一步驟有系統處理事情的我，花了一些時間去適應。
在實際走過一兩次課程企劃後，除了自己會從頭到尾紀錄一下在各時間點相對應要處理的事情，適時地加註一些需要改正之處，逐步建構出一套邏輯系統，方便自己進行時間安排調控，也有利於自己對於課程一條龍的掌握度。
管理時間並活用它
我想說-實習是一種成長，課程在規劃期間，礙於每次活動皆有時效性，有時需要運用實習額外的時間進行作業，考驗著自己時間管理的能力，也讓我再次意識到在未來職場中，時間活化運用的重要性。
此外，課程的學員某種程度上也就是公司的顧客-我們服務的對象，偶爾在課程進行期間，會遇到學員來詢問公司或者課程相關的事，藉此我有不少機會可以磨練自己面對不同背景社會人士的應對進退之道，不管對於詢問之事是否熟稔，也需要將公司的專業透過自己良好的態度展現出來。
在每次課程進行時，身為工作人員的我，總能夠在一旁看見許多學員燦爛的笑容和認真的神情，這些不單單只是對於課程認同的一種展現，更是代表著對於這塊土地的認同、 為台灣貢獻的潛在動力，也因此，我意識到自己的付出，不僅是對公司負責，更是有助於台灣社會正向發展、逐步再形塑人們心中的「台灣價值」，與此同時也在未來將透過他們的力量將福爾摩沙的故事傳遞出去，讓世界上其他旅人認識 孕育我們的這個寶地。即便再勞累，也會覺得努力付出是有結果的，那股能量也自動轉化成開心注入我心中，緩解疲勞帶來的煩躁、倦怠感，使我喜歡上這份實習。
