一、職員企管類科法學緒論
從出題類型來看，難易度與高普考法學緒論相當，但是出範圍更小， 比高普考法學緒論還容易準備，除了總論以外，個論只會考民法、刑法、行政法、消費者保護法、勞動基準法。 法學緒論總論、行政法、刑法是有範圍的，跟著補習班老師上課聽講、下課勤練歷屆試題，準備起來不難。民法、消費者保護法、勞動基準法雖然形式上有範圍，但民法範圍太大，消費者保護法、勞動基準法出題題數較少，要說法學緒論沒範圍，說的就是這幾部法。沒範圍有沒範圍的準備方法，歷屆試題就是最好的指南針，從歷屆試題去找尋比較容易的出題方向。
以民法為例，民法總則出題落點多集中在民法各種制度內涵，所以學習上要從權利主體、權利客體、權利標的、法律事實、代理制度、時效制度，開枝散葉建立體系。這是基本功， 也是大量出題的範圍。其他章節的出題偏向各種法律關係的性質與效力，出題比例也不高，在學習民法總則的時候，若行有餘力延伸到債之關係、 物權關係、親屬繼承關係與民法總則各類制度間的跨章節串聯，債編、物權編、親屬繼承編靠法律感覺來猜題， 命中率不會太差。勞動基準法中總則、 契約、工資、工時、童工女工、退休 等章節中，屬於勞動權保障最基本核心概念的規定，屬於比較容易考的範圍。消費者保護法裡的企業經營者責任與特種交易中的消費者保障規定， 向來都是消費者保護法的出題大宗， 可以優先準備。
二、僱員行政類科法律常識
法律常識的範圍比較不會從「總論」出題，而是直接從各部法規中「挖空」讓同學從選項中填空。傳統的民法、刑法、行政法、民事訴訟法、刑事訴訟法，考試趨勢落在重要制度的規定。尤其僱員行政類科法律常識這五個部分的命題趨勢，與初考法學大意的命題趨勢很像，強力推薦同學把初考、五等法學大意歷屆試題詳細演練，程度會明顯提升。
最後要提醒的是憲法，法律常識的憲法很少針對大法官會議解釋出題，大多針對憲法機關組織與相互關係、基本國策出題。
