文/ Kuan
公職類科多，適合不同背景的考生
後疫情時代，產業瞬息萬變，待業者與社會新鮮人的求職路也跟著挑戰重重， 今年6月無薪假人數一度飆到2萬2千多人，而據主計總處公布的 6 月人力資源調查，20 至 24 歲青年失業率達 12.41%， 不僅較 5 月增加 0.25 個百分點，也是整體失業率 3.74%的 3.3 倍，而碩士畢業、 25 至 29 歲年齡層的失業率也達 6.15%。
疫情帶來的重大改變是人們求職時間拉長，且高學歷不一定找得到工作，相對民間公司職位，穩健有保障的公職，福利制度完備，受到求職者的青睞。公職考試類別眾多，釋出的職缺多元，適合各類背景及專長者報考，因而成為求職的最佳選擇。
公職趨勢分析
高普考試為每年度最大型的國家考試，也是各級政府機關用人取才的主要管道，110 年高考報考人數 42,416 人、到考人數 25,965 人，錄取 2,732 人、總及格率 10.59%;普考報考人數 42,001 人、到考人數 27,140 人、錄取 2,650 人、總及格率 9.45%。111 年高考報考人數 36,523 人，暫定需用名額 1,848 人;普考報考人數 71,284 人，暫定需用名額 798 人。跟去年相比，今年高考報考人數略減，但普考報名人數比去年多出近 3 萬人，競爭相當激烈。
公務人員工作穩定，起薪優渥、福利待遇好。有婚喪生育補助、子女教育補助、 低利貸款等等，是一份可投資的職涯，且不受外在環境因素影響，疫情衝擊下，公職的穩定特質，自然受到年輕人的喜愛，尤其以 21 到 25 歲增加幅度最為明顯。
考取高考 ( 三等 ) 薪資約 4 萬 6 千元、 普考(四等)薪資約3萬5千元、初等(五等 ) 薪資約 3 萬元，考科及題型難易度有差，初等 ( 五等 ) 只考 4 科，皆為選擇題， 報考者可依自身準備程度選擇應考類科。
除了高普初等考試外，一般警察特考是屬於非警大、警專生進入警界的途徑， 約每年 3 月報名、6 月招考，以目前公職 體系待遇而論，只要加入警察行列，每月薪資待遇可高達 45,000~55,000 元 ( 不含 加給 )，比高普考、地方特考等初任人員， 高出許多。且一般警察特考與高普考、司法特考、調查局特考考科重疊性高，一次準備，還能擁有多次上榜機會。111 年一般警察特考總報考人數 8,856 人，需用名額 1,040 人，整體而言，一般警察特考的錄取人數皆在 900~1000 多人左右，有志從警的青年男女可把握機會、好好準備。
此外， 110 年司法特考報考人數 1,907 人，錄取 1,646 人、總錄取率 13.14%。其中，司特四等監所管理員平均錄取率都超過 20%，錄取 388 人;法警錄取率也高達 18%、書記官錄錄取率 13.4%，司法四等不限法律系本科生，考科多為法科背誦，題型 較三等考試單純，且年年招考，缺額穩定。
112 年起 15 項國考不再考公文
考生請注意!繼 110 年高普考和地方政府特考正式通過國文科目修正案後，考試院 111 年 3 月通過修正公務人員特種考試司法人員考試規則等 15 種考試規則，自 112 年起，司法人員、外交人員、國際經濟商務人員、警察人員、一般警察人員、調查人員、國安人員、交通事業人員、民航人員、退除役軍人轉任公務人員、原住民族、 身心障礙人員、海巡人員、關務人員、移民行政人員等 15 種特種考試不再列考公文。
2022 下半年國營事業大舉徵才
雖然新冠疫情帶來就業市場緊縮，但 國營事業近幾年卻逆勢大舉徵才，考科少、 題型簡單，考生只要短期衝刺，就有機會搶進國營事業工作。例如中華電信基層從業人 員 7 月考試，預計招考 925 人;郵局招考職階人員 26 人，營運職類薪資最高 53k、 專業職 ( 一 ) 薪資最高 43k;農田水利事業人員甄試預 8 月考試，招考 261 名，起薪 38k 起;國營事業聯招 10 月考試，預招考 891 名新進職員，起薪約 39k，包含企管、人資、財會、資訊、統計資訊、政風、法務、地政、土木、機械、電機、儀電、環工、化學⋯.. 等類別。農會預 12 月筆試，考取後月薪約 36,000 元，還享有績效獎金、年終獎金等優渥福利!近幾年各家銀行大量補充人力缺口，一年舉辦多次招考，想進入公股銀行還可透過「金融基測 (FIT)」跨領域科目應考，不必一家家報考。
隨著疫情趨緩，社會經濟慢慢回穩，但外在的不確定因素仍在，如何在後疫情時代，讓自己在求職路上站穩腳步?福 利待遇佳、工作有保障的公職及國營事業，就成為求職者優先考慮的職涯選擇。
