文／邱立崴 圖／photoAC
每個人的需求與價值觀不盡相同，但以下的建議，有助於你冷靜思考，除了薪資以外，一份工作的背後還有哪些必須仔細評估的眉角。
工作內容：在找工作時，我們首先會先看到公司名與職務頭銜。在看似光鮮亮麗的名堂下，這份工作實際在做什麼？這是最需要仔細思考的因素。一份好的職務應該要能讓人發揮專長與實力，在工作中獲得成就感。如果工作內容單調乏味，缺乏挑戰性，即使薪水再高，長期下去也難以維持動力和興趣。
未來的發展性：除了當下的起薪以外，長期的發展性也是需要考量的重點。這間公司是否有晉升的機會？是否能讓人不斷充實自己，獲得學習和成長的機會？如果職場缺乏晉升制度，也就意味著薪資無法在短期有所提升，也限制人在專業領域成長，連帶無法拓展人生的可能性。
工作環境與職場文化：現代人大多數的時間都是在職場裡度過，由此可見，一個良好的工作環境有多麼重要的。一間內部氣氛良好，善待員工，同事之間合作和溝通無礙，在工作中令人感到自在的公司，才算是一間好的公司。
公與私的平衡：除了工作內容和環境，我們還需要考慮上班與生活之間的平衡。過度投入工作，忽略了個人生活和家庭的需求，對身心健康會帶來負面影響。因此一份好工作應該要有合理的休假制度和福利，讓我們能夠兼顧工作和生活的需要。如果工作時間能提供彈性選擇就更好了。
興趣與工作的結合：當然，自己的興趣與專長也是一項關鍵性的因素。找到一份自己充滿興趣，願意投入熱誠的工作，會讓人每天都充滿動力，更能同時實現事業的成功與個人的成就感。
工作帶給我們的不僅僅是收入，更是實現個人抱負、展現才能、建立人際關係和獲得成就感的機會。我們應該瞭解自己的價值觀和人生目標，並將其與職業結合，這樣找到的必定會是更適合自己的一條路。
