文／邱立崴 圖／photoAC
強者如雲 提升自己不落人後
踏入社會，來到比校園更加多元的職場，年輕人可能會發現新環境內臥虎藏龍、人才濟濟，如何才能在眾多的競爭者中脫穎而出呢？以下提供幾個建議，可以幫助你提升自己，並在職業生涯爭取到更多機會。
1.終生學習
不要因為脫離了學生身分就停止學習。無論幾歲都要吸取新知識，並與所從事行業的趨勢保持同步。除了職場的工作坊或研討會，也可以自行參加各類培訓課程，考取語言、技術資格或證書。不僅對工作有幫助，也可以展示你對自我成長和專業發展的企圖心。
2.培養跨領域技能
具備更廣泛的專業，有助於將不同知識結合起來處理複雜的問題。這種綜合思維和能力對於解決多元性的挑戰，乃至於提供創意很有幫助。而現代職場充滿變化和不確定性，擁有跨領域技能將使你更具彈性和適應力，若有轉職的需求，也能讓你獲得更多選擇機會。
3.營造良好的職場關係
人際關係在工作上佔有重大的影響力。大多數的職場都是個團隊，一旦團隊氣氛不佳，失去人和，個人能力不論多強，都難以順利完成任務。與同事、上司和合作夥伴建立良好的關係，建立信任和情誼，積極參與團隊，展示你的溝通、合作和領導能力。這不僅能提高工作效率，也能提高個人的人望與聲譽。
4.培養領導能力
領導能力並不等於地位，需要的是能顧及全體夥伴的氣度、主動承擔的責任感、冷靜判斷情勢的頭腦、以及不受挫折打擊的自信心，這些能力並非能在一朝一夕獲得，若有心在出社會之前就可開始培養。從時常自我反思、多參與團體活動，與人溝通、勇於挑戰、省視缺點並改進，有助於成為一個具領導特質的人。
5.建立人脈
「人脈」也叫做「人際網路」，在職場中非常重要。建立良好的人脈可以提供更多的機會和資源，並擴大影響力。與工作中接觸的同業、客戶、廠商或各界人士建立良好關係，參與工作外的社交活動，藉此建立起來的人脈，很有可能在工作及解決問題上發揮意想不到的作用。
在現今變化劇烈的社會中，提升自己的職場競爭力是一個持續性的努力過程，也是一段漫長的學習。提升競爭力雖然是個人的課題，但獲得的不僅是自身的機會和成就，對公司和團隊也能帶來良性的成長。為了更好的將來，現在就開始做準備吧！
