文／洪佳如
圖／pixabay
必修心法一：與其辛苦做，不如想辦法提升效率！
你屬於時常辛苦的加長工時，以為老闆會將自己默默付出的辛勞看在眼裡，但薪水始終漲幅不大的族群嗎？殊不知，長期加班，同時也間接證明了自己做事的低效率，你需要拋棄舊有的思維，學習有效率、從容不迫的處理公務，並且保持俐落的專業形象，相信煥然一新的做事態度與穿搭風格，也會使公司裡的主管成功注意到你的轉變！
必修心法二：將工作成果數據化，定期回報最安心
若是工作屬於行政職，較難一時半刻拿出成果或績效，因此行政人員往往是公司裁員時優先考慮的對象，若是平時懂得將自己所做的事，加以數據與量化，並且定期的以e-mail或是會議上回報進度，如此一來，主管就會知道自己的工作價值，以最客觀的數據資訊，幫助主管證明自己對公司的貢獻，絕對是不可不學的職場密技。
必修心法三：做的比預期再好一點，讓成果為自己背書
職場屬於團隊工作，若要在群體中脫穎而出，意味著要讓主管、上司明確的知道自己的目標所在，或是自己目前正在為哪一個計畫而努力。確立目標後，別忘了，要再多努力一點，最後的成果，要做的比預期目標更好、更棒一些，因為工作成果，就是為自己背書的最好證據，也是讓你在團體工作脫穎而出的關鍵！
必修心法四：定期的增強專業技能，開拓視野與興趣
下班之餘，別忘了保持一顆勤於學習的好奇心，持續進修增強自身專業能力，此舉可以幫助你開拓眼界與拓展興趣，你學會的專業技能越多，被汰換的可能性就越低。即使有一天，真的迫不得已需要離開公司，轉換職場跑道時，你也握有比別人更豐富的選擇權，可以跨領域嘗試不同的工作類型，這就是提升技能的意義所在。
勇於承擔更多的責任
綜觀以上四大必修心法，可以知道，職場一直不乏新鮮的員工，但欠缺一位真正有價值的人才，尤其當你表現得越專業、越自律時，就越能夠獲得主管和團隊的尊重，當你變得無可取代時，就勇敢承擔團隊責任吧！當積極主動的你，已充分證明自己的價值，也為自己爭取到更優渥的薪資條件，同時也意味著你準備好為公司擔負起更多的責任。挑戰自我，勇於突破薪資水平，獲得更優渥的福利與薪資，勇敢承擔公司業績，為自己也為團隊創造雙贏的局面，人必自重而後人重之，努力成為一位有重量的人，嶄露的耀眼光芒自然藏也藏不住！
