未來生涯體驗計劃
12 年前的台灣，幾乎沒有企業提供實習，大部分是以工讀或是建教合作的形式，Vincent 說：「當時微軟的主管都有海外留學的經驗，發現國外商學院都有企業實習的機會，並幫助自己成長、改變，想到：台灣怎麼沒有那樣的機會呢？於是，決定嘗試把這樣的風氣帶進台灣，微軟台灣區的總經理及一級主管都相當支持這個實習計劃。」
微軟開始把各個部門的外包工作收回來並統籌整理，把這樣的工作機會提供給實習生，最後整理出求職最常見的四大類型職務：協銷（業務）、行政、技術、行銷，期望學生能在踏入職場前，可以經由實習工作「做中學」，累積實戰的經驗。
從 2004 年以來，台灣微軟持續推動「未來生涯體驗計劃」，每年提供約百名的實習名額，不像一般寒、暑假開放一兩個月的短期實習，為了讓實習更扎實，微軟將整套實習訓練拉長到一年，在校生不只可以體驗職場生活，更讓年輕人早一步了解自己有什麼樣的興趣與潛能，並趁此機會培養職場所需的軟、硬實力，增加未來職場競爭力。
實習訓練與學習
當錄取為實習生後有一連串訓練及活動，先是新生訓練，然後是領袖培訓營，Vincent 表示：「除了一般基本工作職能外，很重視的軟實力就是團隊合作，在職場裡很難一個人單打獨鬥。微軟這幾年也一直強調團隊合作，所以怎麼樣培養團隊精神和共享資源，這都是學校比較不會要求，但在職場上很重要、核心的一個環節。」微軟每年還會有 4 次職涯的訓練，邀請了許多優秀的講師演講，或是讓畢業的學長姐回來分享當年實習的經驗，以及現階段投入的產業狀況。
除了軟實力的訓練外，還有工作技能、專業訓練， 像是 Office 的軟體（Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）進階應用課程、簡報或是企劃技巧、訓練實習生的口條以及台風，還有針對負責不同工作類型實習生的一系列相關課程訓練。
另外，還有在實習過程中對實習生幫助很大的提攜制度，「透過提攜制度，實習生除了有部門的直屬主管外，還有一位公司前輩可以請教，以過來人、主管的經驗給予一些不管是工作上、生活上、感情上的建議，或是讓實習生抒發在執行工作時遇到的酸甜苦辣。」藉由師徒文化，讓實習生可以拓展人生觀及職場態度養成，不管是信件往來、聚餐聯繫感情，實習生在迷惘、困惑時有個人生導師可以討論、指點迷津，對未來生涯規劃無疑是一大助力。
在校提早培養的職能
在校除了要好好把握自身科系的專業知識、技能，要思考要怎麼將過去學校所學運用在職場上，轉換成職場表現。還有在職場不可或缺的團隊合作部分，不再像學生時期可能會偏向讓學生展現自己以及看個人考試成績，個人英雄主義在職場不怎麼行得通，反倒是看能否在團體中和別人分工合作，並且共享所擁有的資源和訊息。
對 Vincent 來說，每一年都會遇到優秀且印象深刻的實習生，他們擁有很重要的兩個特質，分別是展現熱情以及在團隊合作上的傑出表現。「當團隊的成員立足點是一樣的，大家都是從零開始，要怎麼樣帶領好整個團隊？有些同學從執行專案中展現了非凡的領導力，讓整個團隊圓滿達成任務，結果甚至還超出大家的預期。也有些優秀同學交付到工作後不是開始悶著頭埋頭苦做，而是會主動找上司討論，並且會加入一些創新的想法，試著思考如果變成不同的作法會不會讓結果更好。這些同學都蠻積極、主動，對於交付的工作也是有熱情的，這些都會讓職場的主管印象深刻。」
蛻變
微軟的實習生得經歷過五關斬六將等層層關卡，最後從三千多名的報名者中脫穎而出，所以錄取進來約百名的實習生基本上都是很優秀的。審查的第一關是書面，到底怎麼樣的履歷表可以令人印象深刻，並使長官想進一步面談，這就是考驗每一位報名者的本事，一份履歷表 30 秒就定生死了，要如何在短短的資訊中充分展現自己，且讓人看出是有用心準備這份書面資料，這跟在職場上求職面試的道理一樣。
Vincent 說：「書面通過後就是一連串的面試，有個人面試、團體面試以及最後一關該主管面試，面試過程中也讓不少學生受益良多，提前讓他們知道面試時要注意什麼以及累積面試經驗，要怎麼在短短 20 分鐘把自己優點具體地表現出來，以及和工作所需職能結合，這部分也是需要練習的。」除了職能、表達能力，在篩選的過程中「熱情」更是重要的考量因素。
Vincent 坦言：「實習生們硬實力都有一定水準，但剛進來微軟實習，通常比較需要適應的是心態部分。在學校，學生有付學費，所以可能會要求學校給予一個好的教育環境，讓他可以學到想學的東西，但是在職場裡，公司是有付薪水的，在心態上就要想自己能夠付出、貢獻什麼，而不是等著別人來教你，必須要更積極主動，當然在實習的過程中是希望學生能夠成長、學習，但不是處於被動的角色，這是學校和職場最大的分界點。」
機會，是自己創造的
在這幾年的實習計劃中 Vincent 看到蠻多優異的實習生，之後不管是工作就業或是創業都有不錯的表現，所以希望年輕人不要看輕自己，好好掌握自身優勢，並且找到自己的熱情所在以及未來方向，這些都是蠻重要的。現在很多大學生常遇到畢業後不知道要做什麼的窘境，其實在學校時期就可以透過實習、打工的經驗，從中找到自己的目標，尤其像近幾年很多企業也開始有實習的機會，大學生可以主動爭取機會。
另外，不少大學也有交換學生機會，Vincent 也相當鼓勵大學生可以去異國體驗看看，不管是半年或是一年，把自己放到一個完全不同文化、語言的地方生活，當你看得愈多愈廣時，你會漸漸清楚方向和定位，未來是掌握在自己手裡，當機會來臨時就要好好把握。
微軟未來生涯體驗計畫
