利用求職平台跨國找工作
身為 21 世紀新人類的你，是否手機不離身、臉書關不掉、LINE 響不停呢？但對網際網路如此熟悉的你，可知道要如何利用這把利刃，為你斬除找工作的麻煩？尤其，許多大學生嚮往到國外工作，享有較高的薪資與福利，但卻不知從何著手。可放眼望去，全世界有那麼多的求職平台一個接一個竄出，上面卻缺了你的履歷與自傳，實在可惜。
現今全球最大的求職平台， 應該非 LinkedIn（領英）莫屬了。LinkedIn 是由前 PayPal 執行副總裁與 Intuit 軟體公司高級管理職的里德霍夫曼所創辦，公司總部設於美國加州。LinkedIn 的特色在於「人脈」(connections)，希望使用者能透過 LinkedIn，結交更多企業朋友， 並有效推銷自己。
LinkedIn 目前已經擁有上億用戶，這些用戶來自世界各地、各行各業，聽起來很吸人吧？只要將你的履歷丟上去，可能就會有來自德國的公司主動邀請你面試。但也就是因為 LinkedIn 容易使用的緣故，許多求職者不懂得如何經營自己的個人檔案與頁面，空有一身功夫，卻無處可使，在此，我們要教你幾招秘訣，讓你無論是在領英或是其他求職平台都能受用無窮。
如果你只想要快速找到工作機會，並直接與業主連繫，那 Craigslist 就是你的最好朋友了。Craigslist 簡單來說就是一個找工作機會的平台，每天上去看，都會有不同的工作機會，還可以點進去看該公司詳細的需求，確認自己符不符合條件。
Craigslist 鎖定的面向為中小企業，如果你是想要找類似台積電、台塑這類大型企業的職缺的話，恐怕不會在這上面有任何收獲；但倘若你是一個設計師、文字工作者、藝術家，想找一間小公司或是小型工作室的工作機會，那 Craigslist 將會是你的最好工具。
另外，筆者個人相當喜歡的一款求職平台─ AngelList，介面相當清爽，而且更棒的是，每個工作機會都會列出資方所開的薪水條件，而不像國內許多求職網只會寫：面議。有了薪資的概念，可以幫助求職者篩選工作，並認知市場需求與概況，進而分析自己的能力與價值。
翻轉人脈 創造機會
許多青年可能會想著創業，或是當個 SOHO 族，但一投入下去，立即發現的問題往往是人脈不夠廣、所需資源不知從何找起。打著解決這種問題的人才與資源媒合平台─ Changee Across 就此誕生。Changee Across 注意到，約有 130 萬人正從事早期階段創業活動，這些人可能極度需要同等規模的合作夥伴，但卻時常碰到軟釘子，不知從何找起；同時，因為這些合作夥伴可能也是處於剛起步的階段，所以曝光率不高，無從被挖掘。
Changee Across 希望能打造一個清晰易懂的介面，供使用者互相交換資訊，達成合作關係。整體而言就跟一般的求職平台無異，惟其擁有創業資源與專案目錄，用戶可以根據分類輕鬆找到正在進行的專案，並能立即得知對方所需的資源，若與自身媒合，就可馬上與對方連繫。透過串連的效應，達到雙贏的局面，這是 Changee Across 最希望達到的目標，讓青年創業、初創業的人都能擁有發展的機會。
隨身關注工作動態
許多求職平台將觸手延伸到行動裝置上，讓用戶可以隨時隨地關注求職資訊，像是有無收到面試通知、雇主回饋如何、錄取與否通知等。這也造成了求職速度的大大提升，這裡講的並不是錄取的機率，而是整個求職的過程速度。舉例來說，因為行動裝置的普及，求職者可能無時無刻都在關注工作動態，不若以往被電腦綁住，也因為這樣，找工作的速度大大提升，熱門工作很快就會擁有極高的關注度。
這對雇主而言固然是好事一樁，畢竟前來應徵的人越多，選擇也就越多；可對求職者而言，競爭也變激烈，而且工作機會瞬息萬變，某個你鍾意的工作可能下一刻就關閉求職網上的需求。因此，求職者在這樣的環境下，變得要時時刻刻關注求職動態，不能像以往送出履歷後就坐等通知，有時甚至得主動聯繫雇主，確認對方有無收到自己的履歷，以加深對方的印象，也讓雇主對你的好感度提升。
以上說的都是針對無業求職者，那是否這些求職平台、APP 就跟有工作的人無關呢？答案當然是否定的。對於有一份工作的人，在此由衷祝福，畢竟要在人才濟濟的社會中脫穎而出，成功被錄用，可不是件簡單事。但古人常言道，「居安思危」，或許你擁有一份人人稱羨的好工作，也或許你的工作馬馬虎虎，不管是何種情況，如果有空時能上去求職網看看，反而能對你的職涯、工作有所幫助。
怎麼說呢？上求職網看當時有什麼新的工作需求，或是何種行業正大量需要人才，藉此可判斷什麼行業正興起，以及什麼樣的工作正大受歡迎。如果你從事的是人資管理相關工作，這樣的舉動定能讓你對人才管理有所幫助。換個角度，倘若你正處於考慮要不要換工作的掙扎點，關注求職動態更是不可或缺的動作。
或許在觀察目前職業動態的同時，你會發現自己的工作是不適任的，可能有更好的機會等著你。
創意決勝點其實現在社群平台那麼多，Facebook、Google+、Twitter、Instagram 等都擁有許多用戶，甚至比那些專門為求職打造的平台來得多。但，這些社群平台並無法表現出你的專業度，更無法清楚的展現你的個人履歷。舉Facebook 來說，上面充斥著各種人，縱使你將你的個人學經歷都放上去，並妥善經營，恐怕還是無法因而找到一份好工作。
不過，也有許多年輕人藉著這些社群平台的活絡，而打造了自己的企業王國。如網路插畫家 Cherng、Duncan 等人，便是透過 Facebook 而紅透半片天，這在以往是幾乎不可能實現的事情。不得不說，這年頭有創意且懂得如何付諸實行的人，就能傲視群雄，領先其他競爭者。
舉 Instagram 來說，有些部落客利用俗稱 IG 的 Instagram 社群平台每日分享自己的穿搭、妝容，得到了上萬粉絲的追蹤，更引起一些服飾品牌、彩妝品牌的注意，紛紛邀請這些部落客幫忙分享、代言。
另外，像席捲全球的 Youtuber 這個新興行業，更是許多年輕人夢寐以求的工作。Youtuber，顧名思義就是利用 YouTube 賺錢的人，不管你是拍自己每天的生活、彩妝、穿搭、料理、玩遊戲、開箱等等，都有可能一炮而紅，進而從YouTube 那賺到廣告利潤，據說，有些知名 Youtuber 的薪水可是讓人望塵莫及呢！
雖然失業率很高、薪資所得倒退、房價高漲，但身為大學生，對工作、夢想的熱情絕對不能因此減弱。很多年輕人利用不同方式，開創出自己的道路，顛覆了上一代對這一代的成見，若過於自怨自艾，對於求職是全然無幫助的。不知道看完這篇文章會不會讓你對於職涯規劃有著莫大的衝動？若有，那再好不過，但若是沒有，趕快上這些求職網看看吧，或許能激發你對工作的憧憬喔！
許多使用者不知道如何做出屬於自己的頁面，索性複製他人的貼上。但其實，擁有個人特色的簡介是吸引雇主的第一步，像是擁有自己的網址（linkedin.com/in/ 你的名字）還有上傳清晰的大頭照（這張大頭照最好跟你的其他社交平台一樣，並請注意自己的服裝儀容）。
LinkedIn 系統會詢問你要不要加入你可能認識的朋友於自己的通訊錄中，許多人嫌麻煩或是怕自己的簡介被認識的人看到，而忽略了此重要步驟。人脈永遠是職場上最不可或缺的要素之一，別再故步自封了，快把好友們加進來吧！
有了深厚的人脈，此時就是獲取一些正面評價的時候了，有了其他朋友或業主的背書，你的可信度將會大大提升，也比較容易讓更多業主注意到你。
