高普考錄取率創 27 年新高 可望再攀升
投入高普考，就趁現在! 108 年度高普考錄取率創下 27 年新高點，達到 9.88%，無論高考錄取率 10.79%，或是普考錄取率 9%，都雙雙破近幾年紀錄。考試院副院長李逸洋更推測，受到少子化影響，7 年後高普考報考人數將降到 7 萬人。
高普考是政府進用公務員的最主要管道，因設有眾多類科，不論是理工、商管、法律、農業或人文科系的學生， 都有相對應類科可以報考，相對於新鮮人初踏入職場，薪資約 3 萬元左右，普考敘薪 3 萬 7375 元，高考更有 4 萬7630 元，每年可穩定調薪、參加升等考試，再加上一些大 大小小的津貼補貼，不僅薪資水準比一般民營企業優渥， 職場環境、勞動條件也相對有保障，不怕報不到加班費， 也不怕申請育嬰留職停薪後，返回職場被刁難。
過去高普考競爭激烈，但報考總人數從 101 年破 15 萬 人的極盛巔峰後，便開始逐年遞減，105 年時更跌破 10 萬 大關，107 年則寫下近 10 年新低紀錄，僅 8 萬 4684 人報名， 108 年高普考報名人數 8 萬 6471 人，雖比 107 年稍微回升， 但已經遠不如前。李逸洋直指，雖外界認為報考人數受到年金改革影響，他卻認為少子女化才是主因。
李逸洋分析，從民國 72 年到 105 年間，高普考平均報名人數都超過 10 萬人，當時 25 歲的每年平均人口數約為 38.6 萬人，時至今日，今年的高普考報名人數為 8 萬 6 千多人，在 23 歲至 27 歲間的平均人口約 32.4 萬人，人口 數與高普考報名人數都降低到 85% 左右，若依照此比例計算，台灣七年後 23 歲至 27 歲的人口數將來到 26.2 萬人， 約降低至近 7 成左右，李逸洋預估 7 年後的報名人數將可能只剩 7 萬人。
換言之，隨著報考人數降低，高普考將越來越好考， 初等考試、地方特考亦如是。對於想投入國考的考生而言， 這無疑是大好時機，想捧公家飯碗就不該錯過。
近 3 年公務人員考試錄取率
| 年份 |
108年 |
107年 |
106年 |
| 高普考 |
9.88 |
9.07 |
8.78 |
| 地方特考 |
3月公布 |
5.48 |
4.95 |
| 初等考 |
2.87 |
2.12 |
2.41 |
不過必須注意的是，高普考自 109 年度起，將有重大變革。考選部日前公佈 109 年的 11 項考選新措施，其中最重大變動是配合「職組暨職系」調整考試類科及所屬職系，高考三級考試原設置 122 類科，修正為 113 類科、普考原設置 78 類科，則修正為 71 類科。
包括高考三級原本的宗教行政、技職教育行政、消費者保護、公產管理、醫務管理、企業管理、海洋資源、生物多樣性、商品檢驗等 9 類科，以及普考的宗教行政、技職教育行政、審計、公產管理、企業管理、海洋資源及地質等 7 類科，109 年起刪除;兩項考試裡面，原本的畜牧技術類科，改為動物技術類科，原工業安全類科則修正為職業安全衛生類科。
專業辨識度高 技術類科 異軍突起
相較於一般行政等低門檻的高普考類科，須具備相關專業專才、技術才能報考的體育行政、農業行政、測量製圖、機械工程、智慧財產行政、公平交易管理，則異軍突起，競爭者少、錄取率高，受到相關科系畢業生青睞。
以機械工程為例，工程相關科系才可報考，公部門相對民營企業，工作穩定不受景氣波動影響，工時正常，且工科人才無論在公家機關或國營事業，升遷發展機會高， 2018 年機械工程高考錄取錄 16.98%、普考 11.87%，競爭者相對少，錄取算高。
測量製圖則需土木、水利相關科系報考，2018 年高普錄取率 12.53%、普考 15.65%，2019 年錄取率更雙雙破 20%，高考錄取率 21.53%、普考 21.37%。
四大國營事業退休潮 國營福利不輸公務員
對有志進入公家機關服務的人來說，除了當公務人員，福利、 薪資水準、升遷制度都不賴的國營事業，也是個好選擇!
為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗，台糖、台電、台灣中油及台灣自來水公司四大國營事業，皆不定期舉辨所屬事業專科以上層級新進職員甄試，國營職員級起薪約 3 萬 6000 到 3 萬 9000 元，正式任用後，再依升遷、職等等方式加薪，最高還可領 4.6 個月績效獎金。
根據經濟部統計，近 3 年國營事業聯招的報考人數皆在 3 萬人左右，106 年高達 3.4 萬人報考，107 年則略降至 3.1 萬人，108 年則增加至 3.5 萬人，為近 3 年來報考人數最高的一次;若以到考人數計算錄取率，106 年約 6.45%， 107 年因適逢退休潮、勞基法修正後補足人力，平均錄取率創新高，達 7.5%，108 年則因報考人數創近年紀錄，各單位用人需求量不高，錄取率僅約 6.2%。
四大國營事業除聯招，也會分別獨招。台水公司今年 3 月舉辦評價職位人員甄試，招考技術士、營運士合計 180 人， 招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、 地政等 8 類，錄取人員試用期滿支給月薪 2 萬 7840 元。
台電也預計於 109 年招考 700 名僱用人員，包含配電、 輸電、土木工程及綜合行政等類別。電力技術人員未來將 肩負穩定供電第一線職責，需相當體力才得以勝任，因此複試時需要通過拉單槓、爬鷹架、交互蹲跳等體能測試， 且為符合工作現場電線裁剪、導線壓接等實務需要，台電也首度在複試增加「握力測試」。台電預計在 2 月開放報 考，5 月底舉辦初試，凡具備高中職以上學歷者都可參加。
