文/ Szuan 圖/邱奕儒 提供
創業中身分轉換的體悟
奕儒大學時期就在便利商店打工，前年畢業時剛好遇到疫情爆發，原本的老闆想將手中兩間便利商店的加盟解約， 已經累積四年經驗的奕儒當時擔任副店長的職位，對所有便利商店的工作流程、系統都很熟悉，於是他思考並和老闆討論由他將兩間店承接下來。雖然一開始對創業有些擔心，但也認為這個機會得來不易，便抱持著且戰且走的心態，開啟了創業的旅程。
他表示，在體制內創業的好處是設備、裝潢、商品都有一套依循的系統;雖然自行創業門檻較低，但是利潤也比較少、容易受到環境的影響。前年剛承接店面時疫情尚穩定， 營業額只有些微影響，但去年升為三級警戒，位於觀光區、 商業區的兩間店不僅國、內外觀光客銳減，公司改為遠距工作也造成不小的衝擊。
雖然加盟只要負責店員招募和管理，但他坦言這也是最困難的部分，如果遇到員工同時離職，或正值寒、暑假交接期，容易面臨人力不足的情形。他也曾遇到員工不來上班卻不事先告知，導致人手出狀況、只好自己替補上去，因此他認為人才管理是加盟方最具挑戰性的工作項目之一。
從老闆的視角看待找工作
畢業時若尚未找到明確方向，他建議可以先找能力所及的工作，經濟穩定後再繼續尋找自己的目標;如果想創業， 現在青年貸款相對容易，可以往自己有興趣、市場上有商機的方向前進。
奕儒以老闆的角度建議新鮮人:「履歷表中要強調自己的優點，盡量不要都寫『依公司規定』，如果對自己的能力有信心，薪資報酬上也可以合理要求，另外也要展現願意努力學習的決心。」他也分享，面試時第一印象很重要，建議按照面試產業的規定穿著合適的服裝，並在面試當下表現積極態度，才會讓面試官想要更進一步認識你。
不要害怕失敗 培養閱讀的好習慣
奕儒小時候便養成閱讀的習慣，他認為藉由閱讀可以開闊視野，能與不同年齡層的人開啟話題，使他與顧客無所不 聊、提升對方的好感度，增加顧客上門消費的機會。因此他建議所有新鮮人，畢業後一定要保持一顆學習的心，「閱讀」 就是一個培養自我能力的最佳方式。
最後他以自己最喜歡的一本書:《開心:達賴喇嘛的快樂學》鼓勵所有新鮮人放下得失心，評估自身狀況、和自己能力 所及的事情;如果有創業的想法就勇敢嘗試，無論選擇哪一條道路都不要害怕失敗，才有機會找到屬於自己的一片天。
