文／ AMANDA 圖／ AMANDA、台灣永續經營發展協會
學生代表展現演講風采，聚焦社會議題
本次座談會由主辦單位台灣永續經營發展協會林蓁理事長開場致詞，鼓勵青年未來發展不設限，社會會持續提供力所能及的幫助，使雙方保持正向溝通。
接下來由 4 位學生代表提出當代年輕人所在意的社會議題，學生代表來自全台各院校、各科系，其中台大毒理學研 究所的蔡瓈葶，曾在網路上發表文章分享科系經驗、也擔任過校園講師，提出「如何打造台北成為青年創業搖籃?」
嘉義大學的白惠凱過去積極的參與公部門計劃、商業競賽，她認為高房價、高物價的社會環境，是使青年不敢結婚、 生小孩的主要原因，提出「如何使青年安心成家?」中山大學的陳雯婷則進一步說明，在高等教育畢業生出社會後普遍低薪的情況下，高等教育人才外流嚴重，想知道「如何讓台灣就業環境更具競爭力，讓優秀青年無須外漂?」
圖說：左起賴仁為同學、陳雯婷同學、蔡瓈葶同學、柯文哲市長、林蓁理事長、白惠凱同學。
來自僑光科技大學的賴仁為在校期間積極參與學生組織，擔任過許多活動主持，他則將目光放在兩岸情勢上，拋出「如何讓國人免於戰爭的憂慮及害怕?」的問題。
在工作、世代延續、與家國未來方面，4 位學生都提出當代年輕人深刻而有力的詢問，希望在此次座談會獲得討論和解答。
靑年永續未來，社會接力答
本次座談會除了邀請到臺北市市長柯文哲與學生代表面對面會談，也邀請到主辦單位台灣永續經營發展協會林蓁理事長，Google Cloud 謝良承總經理、 清華大學張延廷教授參與青年座談。
柯文哲市長在致詞時首先表示，社會現況無法一天就改變，但也不能因 此放任不改變，第一步就從關心做起。
幾位嘉賓就學生代表提出的問題分別回應，也邀請現場學生提出問題， 共同參與座談，討論氣氛熱烈。
柯文哲市長認為，青年創業仰賴政府建立一個公平且有效率的平台，提供新創企業良好的成長環境，其餘則須交給創業公司發展特色競爭力。
林蓁理事長回應青年婚育問題，認為如今年輕人「不婚所以不生」，而先進國家對非婚生子女的接納度較高，甚至多數人口成長來自非婚生子，且政府提供足夠的生育補助並制定相關法規，可以做為借鏡。
謝良承總經理則對台灣就業環境提出省思，認為現今工作模式轉變，台灣有許多優秀人才接受微軟、Google 等國外企業的 offer，在國內遠程線上辦公，因此「人才外流」的爭議與定義，可以再商榷。
張延廷教授退休前擔任空軍中將副司令，他就兩岸開戰疑慮樂觀回應，認為不要杞人憂天，過好每一天最重要，未 來如何不可預測，是他曾擔任飛行員的真實人生體悟。
圖說：左起Google Cloud 台灣總經理謝良承、台灣永續經營發展協會理事長林蓁、清華大學榮譽講座教授張延廷。
臺北教育力，延續卓越
青年座談會之後，由臺北市教育局曾燦金局長，分享臺北市近幾年在疫情影響下，轉為線上教學，推動數位轉型， 榮獲多項國際大獎的亮眼成績。未來將會遵循 CSR、ESG 等社會永續理念，達到全人教育、培養跨域素養的目標。
參與青年座談會的專家在回答問題之餘，也不約而同提出在現今科技快速變動的社會中，持續保有進修學習、 面對問題與挑戰是重要的能力。因此在此次活動之後，期許無論是學生代表還是聽眾同學，都能努力提升競爭力與專業素養，擁有永續未來的續航力。
